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Concordia » Entre Rios Ahora
Fecha: 12/11/2024 16:40
Tal como había anticipado Entre Ríos Ahora, el congreso provincial de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) aceptó este viernes la oferta salarial que presentó el Gobierno el jueves 7 en la mesa paritaria y de ese modo este miércoles, cuando se retome la negociación en la Secretaría de Trabajo, se sellará el armisticio de una discusión que había arrancado el 19 de julio y que, hasta ahora, no había conseguido tregua. Los congresales del mayor sindicato docente votaron la aceptación de la propuesta salarial presentada por la administración del gobernador Rogelio Frigerio y “mantener la paritaria salarial abierta y que pase a un cuarto intermedio no más allá del 8 de febrero de 2025”. Solo dos de los 17 departamentos no aceptaron la oferta salarial: Uruguay y Federal, el primero alineado con la agrupación Marcha Blanca, que conduce Agmer nivel provincial; el segundo, conducido por la histórica Lista Ñandubay. De ese modo, en el segundo mes del año próximo Agmer pedirá que se dé tratamiento “a la pérdida sufrida en nuestros salarios a diciembre del año 2023”; que se determine “los puntos y la forma de abonar los mismos para que nuestros salarios se ubiquen por encima de la inflación en los primeros seis meses del año 2025”. También, para que se “establezcan acciones concretas que permitan corregir el achatamiento salarial”. El congreso pidió también la “devolución inmediata de los días descontados por realizar paros”. Y pidió al Gobierno que “se abstenga de realizar descuentos por ejercer el derecho constitucional de todo trabajador y trabajadora a realizar huelga”. La oferta que presentó el Poder Ejecutivo consiste de seis puntos: 1- Con los haberes del mes de noviembre de 2024, se pagarán las 2 cuotas de la recomposición del primer semestre (la segunda y la tercera cuota del 2,183% pendientes juntas, que suman el 4,366%). 2- A partir de los sueldos correspondientes al mes de noviembre de 2024, se cambia la base de cálculo al mes de octubre de 2024. 3- Incremento salarial equivalente al índice de precios al consumidor (IPC) del mes inmediato anterior, a partir de los haberes del mes de enero de 2025 hasta junio de 2025. 4- A partir de los haberes del mes de febrero de 2025, cambia la base de cálculo a enero de 2025. 5- Durante el mes de febrero de 2025, se pagará la diferencia del desfasaje producido entre las pautas salariales y la inflación del segundo semestre de 2024. 6- A partir del año 2025, se quita el tope de kilometraje establecido para el código 029, que beneficia a los docentes que deben trasladarse de una ciudad a otra. De la Redacción de Entre Ríos Ahora
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