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» Diario Cordoba
Fecha: 08/11/2024 08:02
El juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 5 de Córdoba ha vuelto a reclamar al Ayuntamiento de la capital el pago de los incentivos correspondientes al año 2022. Esta es la segunda vez que el juez hace este requerimiento al equipo de gobierno (la primera vez fue en septiembre), pero ahora pide a la Delegación de Recursos Humanos que acredite haber dado cumplimiento a la sentencia de febrero del 2023, que obligaba al pago de las retribuciones adeudadas, bajo el apercibimiento de imponer multas coercitivas en caso de incumplimiento. El juzgado da un plazo de 30 días para el cumplimiento del fallo. Fuentes municipales han explicado a este medio que su intención es, como no puede ser de otro modo, cumplir la sentencia y que de hecho ya han iniciado los pagos de las productividades en las áreas que ya han comunicado a la Delegación de Recursos Humanos quiénes deben cobrar, cuánto y en qué concepto. El problema, indican las mismas fuentes, es que cuando se ha pedido a los distintos departamentos que acrediten si los empleados han cumplido los objetivos fijados para poder recibir esas bonificaciones, no todos han contestado de momento. En el auto de septiembre En el auto anterior, el titular del juzgado certificaba que "solo 564 trabajadores de los aproximadamente 1.500 que integran la plantilla del Ayuntamiento" habían recibido ya el pago de los incentivos y añadía que al no haberse producido ni tan siquiera el abono al 50% de la plantilla beneficiaria, no cabía hablar de cumplimiento, "ni tan siquiera parcial o defectuoso". Satisfacción de CGT En un comunicado, el sindicato CGT lamenta que hayan pasado dos meses desde el primer requerimiento sin que el Ayuntamiento de Córdoba haya abonado los incentivos del 2022. "Esta actitud de los responsables de Recursos Humanos muestra una vez más la falta de respeto a la mayor parte de la plantilla, aunque esto pudiera suponer un acto de obstrucción a la justicia o en términos jurídicos presunto desacato", dicen para exigir que se paguen los incentivos a la plantilla al completo. "Desde nuestro sindicato, pese a quien pese, continuamos en una lucha incansable por la igualdad de condiciones para toda la plantilla, porque la partida de donde se reparte estos incentivos y cualquier otra retribución es única y el reparto tiene que ser equitativo", aseguran. Servicios afectados Conforme al convenio colectivo, aprobado por mayoría de los miembros de la comisión paritaria se aprobaron las propuestas de incentivos de productividad para los siguientes servicios municipales: Recursos Humanos, Alcaldía y Presidencia, órganos directivos no ejecutivos, Transformación digital, Servicios Culturales y Promoción de la ciudad, Seguridad y SEIS (Servicio de Extinción de Incendios), Servicios Generales, Área Social e Infraestructuras. Revés para CGT por la presencia de UGT y CSIF en la mesa de negociación En otro orden de cosas, el juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 4 de Córdoba ha tumbado el recurso que presentó el sindicato CGT en el que reclamaba que se declarase que la mesa de negociación del Ayuntamiento no estaba válidamente constituid y que por tanto los sindicatos UGT y CSIF no podían pertenecer a la misma con voz y voto. Asimismo pedían que se acordase la nulidad de la constitución de la mesa general y de cuantos acuerdos se hayan adoptado por la misma, en los que el voto decisivo para adoptarlos haya sido el emitido por los sindicatos UGT y/o CSIF. El juez desestima el recurso al entender que "no hay discusión sobre el acuerdo de constitución y los ulteriores que no sea la indebida presencia de tales sindicatos; con lo que acreditada la posibilidad de representación, daría lugar a un resultado similar al de la válida constitución y ratificación de los acuerdos posteriores tras la acreditación". Suscríbete para seguir leyendo
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