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Gualeguaychu » Reporte2820
Fecha: 31/10/2024 08:52
Tuvo lugar la firma de un convenio en la sede de Codegu – Agencia de Desarrollo Gualeguaychú en el marco del programa “Puente al Trabajo”. Fue rubricado por Lucas Vigliani, de Laboratorios Pyam SA y Camila Bentancour, estudiante de la tecnicatura en Química de la UNER con sede en nuestra ciudad. Y estuvieron acompañados por Juan Pablo Bertoli, jefe del área servicios del Instituto Becario de Entre Ríos; George Thomas Fogg (h) y Ana Maya, presidente y vicepresidente respectivamente de Codegu - Agencia de Desarrollo Gualeguaychú. A partir de ahora, y bajo el paraguas de esta iniciativa, la estudiante comenzará a realizar prácticas laborales en la empresa ubicada en el Parque Industrial Gualeguaychú. “Puente al Trabajo” tiene por objeto fortalecer la vinculación entre el Estado y el sector privado e intermedio, a través de un programa de prácticas profesionales dirigido a estudiantes avanzados en sus estudios de nivel superior o que estén cursando el último año de escuelas técnicas. El presidente de Codegu, Fogg, expresó su satisfacción por cumplimentar el primer convenio de este programa en la ciudad y resaltó la sinergia generada entre las partes que “redundará en beneficios para los chicos que se asoman por primera vez al mundo laboral, al tiempo que es una muy buena oportunidad para las empresas que se sumen a esta novedosa posibilidad. Esta es la cristalización del acuerdo que generamos hace un tiempo para impulsar este programa que hoy da el puntapié inicial pero seguramente tendrá muchos capítulos más”. Desde el Instituto Becario indicaron que “estas prácticas no sólo buscan generar un primer acercamiento de los jóvenes a la realidad del trabajo, sino también fortalecer las capacidades productivas de las empresas. Cabe destacar que el Becario se hace cargo del 100% de la remuneración que recibe el estudiante durante los 6 primeros meses. Desde el mes 7 al mes 12, el organismo cubre el 50%, con lo cual la empresa deberá comprometerse a cubrir el otro 50% restante. Durante todo el periodo de la beca, el Instituto Becario se hace cargo del 100% de la cobertura de ART”. En tanto, desde Pyam mostraron estar muy contentos por la oportunidad que comienza y que “colabora en la idea de la empresa de emprender nuevos proyectos. Además, esto va de la mano de la política de la compañía de establecer vínculos con la comunidad y en particular el compromiso con la formación de futuros profesionales que aporten valor a la industria local o regional. Asimismo, esa apertura es una práctica habitual que busca poner a disposición de los estudiantes las instalaciones y equipos para el desarrollo de prácticas, pasantías y trabajos finales de investigación”. Por último, desde el Instituto Becario recordaron la labor de su director ejecutivo, Mariano Berdiñas, “que ha venido trabajando junto a Codegu en la puesta en marcha de esta idea que hoy inicia, pero seguramente irá sumando adeptos”. El Programa “Puente al Trabajo” es una propuesta del Instituto Becario que apunta a generar una relación sinérgica con el sector privado e intermedio de la provincia de Entre Ríos, con el objetivo de trabajar de manera conjunta en la implementación de un programa de servicios de prácticas profesionales. Está destinado a estudiantes avanzados del nivel superior (terciario y universitario) o jóvenes que hayan cumplido la mayoría de edad y se encuentren cursando el último año de escuelas técnicas. Para dar inicio al programa se solicita a las empresas interesadas que envíen un perfil del estudiante que buscan, especificando las posibles carreras y las tareas a desarrollar por el estudiante. A partir de esta información se genera una convocatoria para que los estudiantes interesados puedan postularse a través de la página web del Instituto Becario. Conforme se reciben las candidaturas se realiza una preselección enfocada en el rendimiento académico. Luego, se remiten los perfiles a la empresa para que, conforme a sus estándares y procesos, realice la evaluación y selección definitiva. Respecto de la duración de la práctica profesional, en principio, tiene una duración de 6 meses con posibilidad de ser renovada por 6 meses más, si todas las partes están de acuerdo y si el estudiante continúa presentando un buen rendimiento académico. Los estudiantes que se incorporen a este programa no pueden tener jornadas mayores a 5 horas diarias, ni superiores a 20 horas semanales en total. La definición dependerá del tipo de actividad de la organización y de la disponibilidad del estudiante.
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