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Gualeguaychu » Reporte2820
Fecha: 25/10/2024 09:08
Luego de varias reuniones en mesa de paritarias y, teniendo presente la Ley Provincial 10.930 de Enfermería -sancionada en 2021 y reglamentada en 2023-, se acordó dicha modalidad, lo cual da respuesta a una situación que se presentaba de manera recurrente, donde el personal de Enfermería debía extender su jornada laboral, produciéndose así una acumulación de francos, que muchas veces no se podían devolver por las necesidades de recurso humano que cubra las horas en cada servicio. De esta manera, se acordó el instructivo de bonificación del ítem Prolongación de Jornada en Enfermería, que se comenzará a aplicar para el personal que trabaja más de ocho horas. Sobre esta instancia de paritaria, la directora general de Enfermería del Ministerio de Salud, Elisabet Franco, señaló: "Este reconocimiento que se va a comenzar a abonar por prolongación de jornada, nos llevó varias reuniones en mesa de paritarias. A partir de esto, vamos a obtener datos importantes sobre el índice ocupacional en todos los hospitales y efectores de la provincia". Asimismo, agregó: "En lo que respecta al Primer Nivel de Atención, se va a medir a través de las prestaciones de Enfermería. Y, en términos generales, nos permitirá conocer qué déficit de recursos humanos existe en la provincia y cómo se lleva a cabo la redistribución del mismo". Cabe indicar que, en la oportunidad, todas las partes enfatizaron en la necesidad de que el Ministerio de Salud ejerza el poder de contralor de la aplicación y cumplimiento de la norma respectiva, la necesidad de una revisión trimestral por la paritaria, que se tengan en cuenta las particularidades del sector de Atención Primaria de la Salud (APS), la creación de cargos y la extensión del sistema de prolongación de jornada a otros sectores.
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