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Chajari » Chajari al dia
Fecha: 21/10/2024 16:07
El 6 de noviembre se conmemora el Día Nacional del Comercio. Por tal motivo, para la primera semana de noviembre, el Centro de Actividades Económicas de Chajarí desarrollará una serie de actividades. Lucas Metler y Gabriel Guiano expusieron sobre los distintos temas que abordarán durante tres jornadas. En diálogo con RADIO CHAJARI, Metler agradeció al municipio, al Consejo de Profesionales de Ciencias Económicas por el “gran esfuerzo conjunto” para concretar la iniciativa. “Queremos trabajar en la idea de que somos una comunidad, con un objetivo común, el año que viene queremos muchas más ofertas. Queremos que Chajarí, de acá a 5, 10 o 20 años sea más próspero, más empleo, más productividad”, apuntó. Por su parte, Guiano dijo que “hay que generar oportunidades y estas vienen de la mano de la formación”, “Chajarí tiene que empezar a creérsela, tenemos con qué competir”, acotó Metler. Guiano consideró que “a nivel de recursos humanos, hoy Chajarí tiene profesionales trabajando para empresas grandes, para el exterior (…) los emprendedores tienen ganas de hacer, si sumas capacitación, es un combo completo. Hay que organizarse”. Actividades El martes 5 de noviembre, en el Centro Cultural, será la oportunidad de los jóvenes de acceder a una simulación comercial. Se hará en dos turnos, de 8 a 11 horas y de 14 a 17, para que accedan los estudiantes de quinto y sexto año de las escuelas secundarias. Los jóvenes deberán formar equipos de hasta 4 integrantes y trabajarán en un caso de simulación comercial propuesto por los organizadores donde deberán tomar decisiones de producción, inversión, comercialización, marketing y financiamiento. Habrá reconocimiento para todos los participantes y premios para los equipos que consigan los mejores desempeños en los casos propuestos. Requisitos de los participantes: ser alumnos regulares de escuelas de nivel medio de Chajarí; participar en equipos de hasta 4 integrantes, realizar la inscripción previa a través de los canales que proponga el municipio y no se requiere conocimientos previos. El miércoles 6, a las 20 horas, Ceferino Sain, ofrecerá en el Centro Cultural una disertación sobre “El arte de la sucesión: ¿Cómo preparar a la próxima generación para liderar?”. En este caso, se tendrá por objetivo: entender la particularidad que tiene formar parte de una Pyme familiar; por qué es compleja una Pyme familiar y por qué surgen los conflictos, brindar herramientas que favorezcan a la calidad de la comunicación familiar y empresarial y la utilidad de los órganos de gobierno y del protocolo familiar. En ese marco, se abordarán distintas aristas como ¿Somos una empresa familiar o no?, Los aspectos positivos y negativos de una Pyme familiar, problemas comunes presentes en las Pymes familiares, Identificación de los diferentes roles entre ser familiar, propietario y empleado de la empresa y ¿Qué es un Protocolo Familiar?. La charla taller está dirigida a todos los integrantes de la familia empresaria que se encuentran trabajando o no en la empresa familiar y sean o no propietarios. Finalmente, el jueves 7, Ignacio Berengúa, por la mañana, ofrecerá una charla en el CAECh. “Tocar con Palabras. La Riqueza de la Comunicación”, para los miembros de esa entidad. Por la noche, 20 horas, en el rancho del Club Vélez Sarsifield, el referente ofrecerá una charla sobre “actitud y motivación”. Es una presentación que persigue estimular desde el arranque el entusiasmo y la buena actitud para el desarrollo de todo lo que vendrá en el resto del año. Anticipan que será una presentación de alto impacto con un análisis de cierre e identificación de las enseñanzas recibidas, entre todos los presentes. Encuentro clave, para luego continuar con el resto de las actividades diarias. Esta es la misma presentación que recibió el equipo de River Plate, en la época de Matías Almeyda, cuando faltaban 3 partidos para finalizar el campeonato, en el camino de recuperar la primera categoría. Aseguran que se trata de una presentación que se escapa de los formatos tradicionales, generando cambio reales en las personas que la escuchan. “Trabaja sobre los valores de cada uno. Con mucha ambición los expone y sobre todo los recuerda. Muchas veces la capacitación no alcanza para generar un cambio. Hay que lograr que la gente sienta. Y el sentir en esta reunión está asegurado. El menú es muy amplio y por lo general cada uno toma lo que le hace falta. Es un intenso transitar por las emociones”, resaltaron en la invitación.
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