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» Sin limites
Fecha: 16/10/2024 11:31
El Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus) anunció el rechazo de la oferta salarial que realizó el gobierno de Santa Fe para el último trimestre del año. El gremio informó que el 83% de los votantes rechazaron la oferta salarial del gobierno, mientras que el 17% la aceptó.Ante este contundente resultado, el sindicato ha decidido llevar a cabo una jornada provincial de protesta el jueves 17 de octubre, donde se realizarán actividades de visibilización que serán definidas por cada una de las regionales. Siprus ha destacado la necesidad urgente de abordar varias cuestiones críticas para el sector salud, incluyendo: Un verdadero aumento salarial que refleje el valor del trabajo de los profesionales. que refleje el valor del trabajo de los profesionales. Condiciones de trabajo dignas que ayuden a prevenir las renuncias que se están produciendo en todo el sistema de salud. que ayuden a prevenir las renuncias que se están produciendo en todo el sistema de salud. Cobertura de los cargos vacantes para garantizar la adecuada atención a la población. para garantizar la adecuada atención a la población. No recortes en tratamientos, medicación y tecnologías disponibles para la comunidad. Los trabajadores de la salud nucleados en la Asociación de Médicos de la República Argentina (Amra) decidieron aceptar la propuesta de aumento salarial del Gobierno provincial en el marco de la paritaria del sector, sobre un incremento que engloba un 12% de incremento a abonarse en tres tramos. La aceptación se dio por votación de los afiliados, quienes votaron por la positiva en un 63,5%, mientras que el 36,5% de las bases votaron por no aceptar el incremento propuesto por el Ejecutivo. En detalle y según explican desde Amra, la propuesta abarca un incremento del bonificable y remunerativo, en base a los sueldos de septiembre de 2024 de la siguiente manera: octubre 4.5% + incremento del ítem Jerarquización Profesional llevándolo al 0.8 del básico, noviembre 3% y diciembre 3%. Este ofrecimiento supone un aumento total de entre el 12 y 13% según cargo y antigüedad. Deslizaron que la paritaria 2025 comenzaría en la segunda quincena de enero y de haber un desfasaje con respecto a la inflación sería tenido en cuenta por el Gobierno provincial.
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