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Concepcion del Uruguay » La Calle
Fecha: 13/10/2024 09:58
La Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE) superó en agosto el millón de pesos pero quedó por debajo de la inflación, algo que no ocurría desde febrero. Los salarios de los trabajadores formales en Argentina perdieron contra la inflación en agosto. La Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE) trepó 3,8% en el octavo mes del año y superó el millón de pesos, pero quedó 0,4 puntos porcentuales por debajo de la inflación de ese mes. De esta manera, el indicador interrumpió una racha de cinco meses consecutivos superando a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Con el incremento de 3,8% informado este jueves por la Secretaría de Trabajo, dependiente del Ministerio de Capital Humano, la remuneración promedio de los trabajadores formales alcanzó los 1.032.410 de pesos. De esta manera, acumula un aumento de 113% desde que comenzó el año, frente a una inflación acumulada de 94,8%. En términos interanuales, sin embargo, el aumento del RIPTE es de 200%, por debajo de la inflación interanual de 236,7% que se registró en agosto. Si bien el RIPTE de agosto quedó por debajo de la inflación en términos reales, el Gobierno insiste que “medido en dólares” continuó recuperando terreno. Esto se debe al período de paz cambiaria que atraviesa la Argentina, en el que los dólares paralelos continúan alejándose de los máximos nominales recientes. Si se lo mide al valor del contado con liquidación (CCL) promedio de cada mes, el RIPTE pasó de 737,17 dólares en julio a 796 dólares en el octavo mes del año. Cuestionamientos Si bien desde el Gobierno han aprovechado en distintas oportunidades la evolución del RIPTE para destacar la aparente recuperación salarial, lo cierto es que el indicador ha recibido cuestionamientos de economistas privados, quienes advierten que no refleja lo que ocurre con los salarios formales en el país. De hecho, la propia página de la Secretaría de Trabajo en la que se pública el índice menciona que “el RIPTE no puede ser considerado como un indicador de la evolución de los salarios”. Esto obedece a las características metodológicas de RIPTE. Entre los puntos que motivaron esos cuestionamientos, se destacan el hecho que el RIPTE no contempla los nuevos puestos de trabajo sino solo aquellos salarios de personas cuya antigüedad en el puesto es superior a los 13 meses. También que contempla únicamente componentes remunerativos del salario, como topes vigentes para los aportes al sistema de seguridad social. Ese tope, cabe recordar, motivó un salto del RIPTE en abril, mes en el que se disparó un 16,1%, casi duplicando el nivel de inflación de ese mes (8,8%).
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