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Maria Grande » Mariagrandealdia
Fecha: 13/10/2024 05:02
Guillermo Zampedri, secretario gremial de Agmer, dijo que de momento no hay convocatoria del Gobierno para retomar el diálogo: “Estamos pidiendo que nos convoquen. Nosotros queremos dialogar, queremos resolver el conflicto”. Y advirtió: “En el congreso, vamos a resolver, le guste a quien le guste, con la lógica de nuestro sindicato”. Cabe recordar que el miércoles 9 sesión en Paraná el plenario de secretarios generales de Agmer, que declaró, en un extenso documento, que “el conflicto sigue abierto”. “De cara al próximo congreso, seguimos exigiendo al Gobierno provincial un salario digno, primera condición pedagógica para sostener la escuela pública. La derogación de la resolución 2.771, dado que se trata de una persecución a las y los trabajadores de la educación; la huelga como herramienta de lucha es el mecanismo principal para defender nuestros derechos. A diez meses de gobierno, Frigerio ha demostrado que su proyecto va de la mano con el de Milei: Una provincia y un país para pocos, donde las grandes mayorías paguemos el ajuste que beneficia a la economía concentrada”, planteó el documento del gremio. En medio del conflicto irresuelto con los docentes, el Gobierno decidió, el 24 de septiembre y por segunda vez, abonar por decreto el aumento a los trabajadores de la educación. E incorporó a la grilla el Fondo de Incentivo y el adicional por Conectividad, que paga con recursos provinciales. Así, un docente que trabaja jornada simple (carga semanal de 20 horas) recibirá $33.200 en concepto del nuevo Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) más $24.800 por Conectividad. Un total de $58.000 adicionales. Y un maestro que trabaja jornada completa cobrará $66.400 más $49.600 por esos artículos. Un total adicional de $116.000. El gobernador Rogelio Frigerio emitió el decreto que otorga a partir de septiembre un aumento salarial a los docentes entrerrianos. La norma contempla la totalidad de los pedidos que plantearon los gremios. “Con un enorme esfuerzo y una inversión de más de $70 mil millones, el Gobierno provincial vuelve a poner a la educación como uno de los principales ejes de gestión”, se indicó oficialmente. En el articulado se responde también con la cláusula de garantía respecto de la inflación solicitada por los gremios, con el haber mínimo por encima de la canasta básica que reclaman y con el aumento en el ítem movilidad, entre otras demandas. A la vez, se contempla el pedido gremial de que todos los incrementos que se aplican sean remunerativos. «Es escandalosa la pérdida del poder adquisitivo» El secretario gremial de Agmer funda el rechazo del sindicato a las sucesivas propuestas salariales del Gobierno en el hecho de que hay un empobrecimiento del docente. “Nosotros insistimos muy fuertemente en que queremos ser convocados a discutir salarios porque es escandalosa la pérdida del poder adquisitivo. El decreto del Gobernador que dispone los aumentos está lejos de dar respuesta. En vez de eso, profundiza la pérdida”, señaló Zampedr en declaraciones a Radio Plaza 94.7 que reprodujo Entre Ríos Ahora. En ese orden de ideas, planteó que “al tener base fija devaluada, no se paga el índice de precios al consumidor; se paga mucho menos, y por lo tanto se acumulan pérdidas. No queremos perder, queremos recuperar”. “En el período que va del 10 de diciembre al 10 de octubre, diez meses, la inflación fue del 154% y la pausa salarial, del 104%. Es decir, hemos perdido 50 puntos contra la inflación. Esto es lo que hay que entender para saber lo que pasa en el sector docente. Hemos perdido a lo largo de diez meses escandalosamente frente a la inflación. El 80% de los docentes son pobres; Tenemos 5.000 hijos indigentes. Esto que decimos es objetivamente así”, apuntó. Luego, señaló que «el Gobierno nos dio una pauta de aumento salarial del 104% y dijo que hubo una inflación del 101%. Pero deja afuera diciembre, cuando fue escandalosa la inflación. Ese es el problema. Los trabajadores perdimos salarios y queremos recuperar”. Y vislumbra que hacia fin de año la pérdida se profundizará. “Por eso el conflicto no está resuelto. No está resuelto cuando uno proyecta estos números a fin de año, y claramente, se profundiza la pérdida”, reflexionó. Dijo que es necesario que el Fondo de Incentivo y el adicional por Conectividad sean remunerativos de modo que alcance también a los jubilados. “Entendemos que deben ser remunerativos, sino que se está castigando a la Caja, a la obra social ya los jubilados”. El Gobierno dice que el Incentivo es para el docente que está en el aula, no para que el que tiene licencia gremial, cubre funciones administrativas o está jubilado. “Nosotros entendemos que eso es válido para el adicional por Conectividad. Es correcto que lo cobren todos los compañeros que están en el cargo. Es para trabajo administrativo que el docente necesita completar desde su casa. Lo otro, el Incentivo, entendemos que corresponde a todos los trabajadores. Entendemos que el trabajador es uno solo. Es una circunstancia que sea activo o jubilado”. Zampedri defiende su posición. «Dicen que miento. Yo no miento. Así es. No se aceptarán las ofertas porque no recuperaremos salario. Los docentes nos hemos empobrecido a un extremo dramático. El 80% estamos por debajo de la línea de pobreza. Esto no era habitual. Había universos pequeños debajo de la línea de pobreza. Nunca hubo docentes bajo la línea de indigencia. Por eso, queremos una oferta que recomiende. Que se haga un esfuerzo, y se convoque a los trabajadores y se haga un planteo para recuperar una parte del poder adquisitivo del salario”, subrayó.
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