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Rio Negro » Catriel 25 Noticias
Fecha: 11/10/2024 12:00
Incrementos en el sector docente La política salarial del Gobierno rionegrino para con el sector docente estuvo marcada por la misma premisa: que los aumentos superen siempre el índice de inflación. En tal sentido, a pesar de las continuas medidas de fuerza del gremio docente aún en período de paritarias, el Estado provincial ha cumplido todos y cada uno de los acuerdos fijados en paritaria. Al igual que sucede con el personal de la Administración Central, los aumentos otorgados entre enero y diciembre superan holgadamente al incremento del Índice de Costo de Vida. Casos testigos: Maestro de grado sin antigüedad:pasó de $347.408 en enero a $931.186 en septiembre, lo que marca un aumento del 168,04%. Maestro de jornada completa 100% antigüedad:cobró $637.052 en enero, mientras que en septiembre recibió un sueldo de $1.741.392 (173% de aumento). Director de escuela de jornada completa:en enero $747.334 y en septiembre un salario de $2.170.197 (190,39%). Director de escuela secundaria de primera:en enero recibió $492.755, mientras que en septiembre cobró $1.741.392, lo que representa un aumento acumulado del 253,4%, contra un aumento de la inflación real del 101,62%. En tanto, en lo que va del año, la Provincia garantizó co docente y conectividad nacional, que equivale al 10% del salario para la totalidad de la docencia rionegrina, cuyo monto por decisión política del gobierno paso a ser parte del salario en los mismos términos. Asimismo, se tomó la la decisión política de incluir por primera vez en la historia a más de 17.000 docentes para la percepción del 20 % por el concepto de ubicación. Se dispuso además el aumento del Básico, en 295 % lo que permite el aumento de la zona, ubicación, antigüedad, aportes a la obra social, jubilación y cuotas a las entidades sindicales. Este aumento al Básico, posiciona a Río Negro en primer lugar a nivel nacional como la provincia con más aumento remunerativo otorgado, el que beneficia y aplica para el cálculo del aumento en la jubilación docente. Se concretó además la corrección en la distorsión de los cargos producto de la aplicación del piso salarial. Al igual que al resto de la Administración Pública, se efectuó en los primeros meses del año el pago de distintos bonos a los efectos de no perder el poder adquisitivo. EN RÍO NEGRO, LOS SALARIOS SUPERAN A LA INFLACIÓN En un contexto nacional de inflación, Río Negro se destaca por otorgar aumentos salariales que superan ampliamente el alza del costo de vida. En lo que va de 2024, los trabajadores públicos rionegrinos han visto incrementos que… — Alberto Weretilneck (@Weretilneck) October 11, 2024
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