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» Elterritorio
Fecha: 09/10/2024 18:59
Esta acción se enmarca dentro de un proyecto que apunta a mejorar las oportunidades de inserción laboral de este sector, en colaboración con la Oficina de Empleo y el Ministerio de Trabajo. Hasta el momento se registraron ocho personas que cumplen con los requisitos como ser: tener CUD vidente y secundario completo. miércoles 09 de octubre de 2024 | 14:58hs. Los interesados pueden enviar sus currículums a @mesainformesalud.com o comunicarse al número 3765-224303. La Dirección de Discapacidad de la Municipalidad de Posadas está realizando un relevamiento con el fin de actualizar la base de datos de currículums de personas con discapacidad. Esta acción se enmarca dentro de un proyecto que apunta a mejorar las oportunidades de inserción laboral de este sector, en colaboración con la Oficina de Empleo y el Ministerio de Trabajo. Esta acción se enmarca dentro de un proyecto que apunta a mejorar las oportunidades de inserción laboral de este sector, en colaboración con la Oficina de Empleo y el Ministerio de Trabajo. Hasta el momento se registraron ocho personas que cumplen con los requisitos como CUD vidente y secundario completo Según la directora de Discapacidad, Maira Morel, la iniciativa responde a la necesidad de contar con información actualizada. "En este relevamiento lo que estamos buscando es actualizar la base de datos de los currículos de personas con discapacidad. Y uno de los requisitos es tener el Certificado Único de Discapacidad (CUD) vigente. Esto surge porque, desde el principio del año, se viene trabajando en proyectos junto con la Oficina de Empleo en capacitaciones prelaborales. El segundo paso del proyecto es empezar a hacer inserciones laborales". A su vez, indicó que hay empresas interesadas que buscan currículums de personas con discapacidad y por eso, surgió la necesidad de actualizar los datos de la gente que ya teníamos. "Algunos ya consiguieron trabajo o sus pensiones están en una situación irregular y no quieren darlas de baja. Por eso necesitamos hacer la actualización de la base de datos", explicó Morel. Precisamente, el proceso de actualización se realiza a través de varios canales. Las personas interesadas pueden enviar sus currículums por correo electrónico a @mesainformesalud.com, acercarse personalmente a la oficina en Rivadavia 1834 o comunicarse al número 3765-224303. En este sentido, Morel detalló que, aunque están recibiendo numerosos currículums, muchos no cumplen con los requisitos exigidos. "Estamos recibiendo un montón de currículum, pero también vemos que al decir actualización de currículum, la gente envía, pero los requisitos son excluyentes, y es excluyente que tenga el CUD vigente". Además del CUD, otros requisitos incluyen tener el secundario completo, experiencia en atención al público, manejo de paquetes de office y formación en tareas administrativas. "Actualmente tenemos una lista con los requisitos completos, porque otro de los requisitos es secundario completo, experiencia en atención al público, manejo de paquetes de office y capacitación en tareas administrativas. Con estos requisitos, tenemos ocho currículums actualmente", precisó. Las empresas interesadas en contratar personas con discapacidad provienen de la provincia de Misiones, y están alineadas con un proyecto que se está elaborando en conjunto con el Ministerio de Trabajo. "Lo que estamos apuntando junto con el Ministerio de Trabajo es a trabajar sobre lo que es atención al público y habilidades de personas con discapacidad. Porque en un primer momento, se pensaba en trabajar con algún tipo de discapacidad, como una discapacidad motriz, pero en realidad tenemos que tener en cuenta las habilidades que tienen. Lo que apuntamos es a trabajar en atención al público con ciertas habilidades", sostuvo la directora. Sobre las capacitaciones para personas con discapacidad, Morel destacó que las mismas se adecuan a las necesidades específicas de cada grupo. "Lo que nosotros hacemos es armar -junto con la Oficina de Empleo- y adecuar los contenidos de las capacitaciones. Por ejemplo, uno de los grupos fue personas ciegas, entonces teníamos que adecuar los materiales y se adecuó para hacer estas capacitaciones. La idea del proyecto que está trabajando junto con el Ministerio de Trabajo también es hacer grupos lo más homogéneos que se pueda en cuanto a habilidades para hacer la inserción en algunas empresas específicas". En esa línea, la responsable de Discapacidad de la Municipalidad de Posadas puntualizó que los principales desafíos que enfrentan las personas con discapacidad al ingresar al mercado laboral está relacionado con la pérdida de sus pensiones. "Hay muchas cuestiones que rondan sobre todo la parte legal. Al estar en blanco en las empresas, esas pensiones quedan suspendidas, y sabemos que actualmente la activación nuevamente de la pensión no es tan fácil. Entonces, esos son algunos de los desafíos que estamos viendo cómo trabajarlos, cómo acompañar y cómo hacer que, una vez que la empresa esté decidida, la inserción sea efectiva. Que sea algo positivo tanto para la persona que va a dejar la pensión como para el empleador". El relevamiento no tiene una fecha límite y se espera que continúe durante el año para garantizar que las empresas puedan acceder a un banco de currículums actualizado en función de la demanda. "Desde la dirección lo que hacemos es hacer de conexión entre las empresas que necesitan y las personas, quienes serían empleados. No tenemos ninguna otra injerencia más que acompañar a las personas que necesitan y brindar también a las empresas la posibilidad de hacer esta conexión", concluyó Morel.
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