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Concordia » Despertar Entrerriano
Fecha: 08/10/2024 16:47
En un mundo donde la tecnología y el desarrollo de software se encuentran en constante crecimiento, Concordia, una ciudad en el noreste argentino, comienza a experimentar un auge en el sector tecnológico. Despertar Entrerriano se contactó con Nicolás Razzet, un profesional concordiense con más de ocho años de experiencia en el desarrollo y aseguramiento de la calidad de software, quien brindó su perspectiva sobre las oportunidades y desafíos que enfrenta la industria local. Talento y oportunidades en Concordia Nicolás Razzet, quien inició su carrera como tester de software, recordó que en sus primeros años las oportunidades laborales en Concordia eran escasas. «Cuando comencé a buscar trabajo en Concordia, no existían oportunidades en sistemas. No había empresas que se dedicaran a eso», señaló, mencionando que esto lo llevó a mudarse a Rosario, donde encontró mejores opciones de empleo. A pesar de este panorama inicial, en los últimos años la situación ha comenzado a mejorar, con una mayor oferta de capacitaciones y cursos tecnológicos en Concordia. Gracias a iniciativas como las impulsadas por la Municipalidad y la Dirección de Innovación y Economía del Conocimiento, más personas están incursionando en áreas como la programación y el desarrollo de software. «He visto un giro importante. Cada vez hay más cursos y más personas interesadas en el rubro», explicó Nicolás. Sin embargo, uno de los principales desafíos sigue siendo la falta de empresas tecnológicas radicadas en la ciudad. Muchos de los profesionales formados en Concordia optan por trabajar de manera remota o freelance para empresas de Buenos Aires, Rosario o incluso del exterior. «A Concordia le falta el hecho de que haya empresas locales o que vengan de afuera y se radiquen acá, para poder explotar el potencial que está creciendo», destacó. El testimonio de Finnegan’s Nuestro medio también contactó a Finnegan’s, una compañía con sede en Buenos Aires que ha desarrollado un equipo de trabajo en Concordia. Desde la empresa señalaron que Concordia cuenta con una base de talento altamente capacitada, y que la posibilidad de operar desde allí les ha permitido acceder a profesionales con un buen nivel de formación. «Decidimos tener parte de nuestro equipo en Concordia debido a la calidad de los profesionales que encontramos. Aunque la infraestructura tecnológica aún tiene algunos desafíos, hemos podido adaptarnos y aprovechar el talento local», afirmaron desde Finnegan’s. «Creemos que Concordia tiene mucho para ofrecer, no sólo en términos de recursos humanos, sino también como un punto estratégico para empresas tecnológicas que buscan expandirse fuera de los grandes centros urbanos como Buenos Aires o Rosario». Finnegan’s ve una gran oportunidad en la ciudad para convertirse en un polo de desarrollo tecnológico, aunque también destacaron que aún hay desafíos que superar, como la falta de infraestructura tecnológica y la necesidad de generar más oportunidades de empleo local. «El interés por la tecnología está, lo que falta es consolidar un ecosistema que permita a las empresas crecer y a los profesionales desarrollarse sin tener que migrar», comentaron desde la empresa. Desafíos del sector Razzet destacó que, si bien hay empresas que se están adaptando a las nuevas tecnologías, muchas aún permanecen rezagadas. En cuanto a tendencias emergentes como la inteligencia artificial y blockchain, comentó que algunas compañías están integrándose en sus procesos, pero otras aún prefieren mantener sus metodologías tradicionales. “Hay empresas que se adaptan rápidamente, otras prefieren quedarse en sus viejas metodologías”, indicó. Además, Razzet expresó su preocupación por la tendencia de algunas empresas de volver a esquemas híbridos de trabajo, tras haber adoptado el formato 100% remoto durante la pandemia. «Muchas empresas están volviendo al esquema híbrido, lo que complica a quienes vivimos en ciudades como Concordia, ya que limita las oportunidades de trabajar de manera remota», explicó. El futuro de la industria del software en Concordia A pesar de los desafíos, Razzet ve un futuro prometedor para la industria tecnológica en Concordia. El interés por la formación en áreas tecnológicas sigue creciendo, impulsado por iniciativas locales. No obstante, subrayó que es fundamental generar más oportunidades de empleo local para evitar la migración de talentos hacia otras ciudades. «El desafío es generar empleo acá, para que no ocurra que formemos a las personas y luego se vayan a otra ciudad en busca de trabajo», sostuvo. En cuanto a empresas locales, además de Finnegan’s, destacó a Consumax, que también ha comenzado a desarrollar un equipo tecnológico en Concordia. Sin embargo, Razzet lamentó que la mayoría de las pequeñas pymes tecnológicas operan de manera discreta, lo que dificulta su crecimiento y visibilidad. La industria del software en Concordia está en un proceso de transformación, con un creciente número de profesionales y una mayor demanda de formación. No obstante, como mencionó Razzet, el reto sigue siendo retener ese talento y atraer empresas que generen empleo local, permitiendo así un desarrollo sostenible del sector tecnológico en la ciudad. Fuente: Despertar Entrerriano
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