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  • Cuánto cobran las niñeras por hora en octubre 2024

    Concordia » Despertar Entrerriano

    Fecha: 08/10/2024 16:36

    La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y la Upacp regulan las condiciones laborales del sector, incluyendo su salario y beneficios. El personal de servicio doméstico mantendrá su salario sin cambios en octubre, a la espera de conseguir un nuevo acuerdo paritario que aún no ha sido definido. En detalle, las empleadas domésticas cobrarán sus honorarios en línea con los montos pactados para septiembre por la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp). Cuánto cobran las niñeras por hora Las personas que realizan tareas de cuidado en casas particulares y están contratadas por horas o por jornada les corresponde los siguientes montos, debido a que se toma como referencia la grilla reciente (actualizada hasta agosto), hasta tanto se publiquen los nuevos valores del mes en curso: Por hora con retiro: $2825 Por hora sin retiro: $3159 Estos valores sirven de referencia para quienes trabajen para un mismo empleador menos de 24 horas semanales. ¿Cuál es el convenio de las niñeras? El convenio colectivo que regula las condiciones laborales de las niñeras y cuidadores de adultos se establece a través de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp). Este convenio se enfoca en garantizar derechos laborales específicos para este grupo de trabajadores, que incluye la asistencia y cuidado no terapéutico de personas como niños, adolescentes, adultos mayores, personas enfermas o con discapacidad. Las niñeras forman parte de la cuarta categoría del personal de casas particulares, lo que las posiciona en una escala salarial específica que se actualiza periódicamente mediante acuerdos paritarios. El convenio establece las condiciones de trabajo, incluyendo la modalidad de retiro o sin retiro, que afecta directamente el salario que deben recibir. También regula aspectos como la antigüedad, la carga horaria y los beneficios sociales, como los aportes jubilatorios y la cobertura de salud. Estos acuerdos son de carácter acumulativo, lo que significa que cada aumento se suma al anterior, como el reciente incremento del 4% en septiembre de 2024. Además, el convenio contempla revisiones periódicas para ajustar los salarios en función de la inflación y otros factores económicos, lo que asegura que las condiciones laborales de las niñeras se mantengan justas y actualizadas. ¿Cuánto cobran las y los trabajadores bajo el convenio de Upacp en octubre? El personal de servicio doméstico en Argentina mantendrá su salario sin cambios en octubre mientras se espera la definición de un nuevo acuerdo paritario. Los trabajadores del sector recibirán sus salarios de acuerdo con los montos establecidos para septiembre por la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP). Todavía no se ha concretado un nuevo acuerdo que actualice estas condiciones salariales. De esta manera, si bien todavía resta definir si habrá algún aumento, en principio, en octubre de 2024 las empleadas domésticas no experimentaron cambios en su salario con respecto al mes anterior. Los montos varían según la categoría y la modalidad de trabajo. Para quienes trabajan bajo la modalidad con retiro, el salario mensual asciende a $357.350 si cumplen una jornada completa de 48 horas semanales. Por otro lado, aquellas empleadas que trabajan sin retiro deben recibir $398.229 al mes, reflejando el aumento del 4% correspondiente a lo trabajado en agosto y septiembre. En cuanto a las empleadas contratadas por hora, los valores también dependen de la modalidad. Las trabajadoras con retiro deben cobrar $2.825 por hora, mientras que aquellas sin retiro perciben $3.159 por hora. Estos salarios aplican tanto para tareas generales de limpieza y mantenimiento del hogar como para el cuidado de personas, y pueden variar según la cantidad de horas trabajadas. Además de estos montos, los empleadores deben abonar conceptos adicionales como la antigüedad, aportes jubilatorios y la obra social, lo que asegura una cobertura integral para las trabajadoras del sector. Fuente: Infobae

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