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» Diario Cordoba
Fecha: 03/10/2024 00:27
El alcohol, el tabaco y el juego on line son las principales adicciones que se detectan entre los trabajadores de Córdoba. El uso de sedantes y de otro tipo de drogas, como la cocaína, también pueden influir en la adopción de comportamientos que son potencialmente adictivos y que pueden incrementar la siniestralidad, reducir la productividad y deteriorar el clima de trabajo. Aunque, también, puede ocurrir al contrario: que el trabajo potencie el uso de este tipo de sustancias. Es una de las principales conclusiones a las que se ha llegado en la jornada técnica Adicciones en el Entorno Laboral. Prevención y Estrategias de Actuación, celebrada este miércoles y organizada por la Delegación de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en Córdoba, a través de su Centro de Prevención de Riesgos Laborales, en colaboración con Proyecto Hombre, para abordar estos aspectos de las adicciones, su prevención y tratamiento legal, así como proponer estrategias de actuación y poner el foco en la siniestralidad laboral que causan. Según la última encuesta de Consumo de Sustancias Psicoactivas en el Ámbito Laboral, publicada por el Ministerio de Sanidad en 2021, el 77,5% de la población laboral entre 16 y 64 años opinaba que el consumo de alcohol y otras drogas en su lugar de trabajo era un problema importante. No hay una encuesta específica para Córdoba, pero el presidente de Proyecto Hombre, Jesús Tamayo, asegura que ellos detectan que estos datos son extrapolables a la provincia y a toda Andalucía. "A veces las adiciones no tienen que ver con el entorno, pero lo ponen en riesgo", alerta. Incremento de la siniestralidad En la inauguración de este acto han estado presentes la responsable territorial en materia de Seguridad Laboral, María Dolores Gálvez, la delegada de Salud y Consumo, María Jesús Botella y el presidente de Proyecto Hombre en Córdoba, Jesús Tamayo. Gálvez ha incidido en la necesidad de abordar una problemática que está muy presente en las empresas y, por ello, ha insistido en la necesidad de trabajar desde el propio ámbito laboral, para conocer si el entorno de trabajo puede suponer un factor de riesgo que favorezcan la toma de sustancias. "Una empresa socialmente responsable no debe permanecer al margen de los problemas que generan las conductas adictivas", ha incidido. Inauguración de la jornada sobre adicciones en el entorno laboral. / CÓRDOBA Así, no debe obviarse que al igual que las adicciones representan un factor de riesgo sobre la seguridad en el trabajo, el propio contexto laboral puede constituir un factor de riesgo para favorecer la aparición de adicciones, han destacado durante el encuentro. Según Gálvez, el 25% de la siniestralidad laboral es imputable al consumo de alcohol y otras drogas según la Organización Internacional del Trabajo, o que según el Plan Nacional sobre Drogas el 70% de quienes están en tratamiento por adicciones son personas trabajadoras. “Por eso, el lugar de trabajo no solo debe centrarse en prevenir accidentes laborales, sino que también tiene que adaptarse en crear entornos para la promoción de la salud y las actividades de salud preventivas. Ello repercutirá positivamente en reducir las adicciones”, ha recalcado Gálvez. Un problema de salud pública Por su parte, María Jesús Botellas ha explicado que las adicciones son un problema de salud pública, “y hay que abordarlo en los distintos ámbitos de la realidad de una persona. En la familia, el colegio y el trabajo, porque en este último pasamos muchas horas del día y es importante incidir en este tema en los centros laborales. Las adicciones en centros de trabajo hacen mucho daño porque también enrarecen las relaciones humanas y en sus peores consecuencias generan los accidentes laborales”. La responsable de Salud ha informado sobre las distintas acciones en este sentido que tiene su Consejería. “En la Estrategia de vida saludable en Andalucía hay algunos programas específicos como el de Promoción de la salud en centros de trabajo, donde contamos con una red de 29 centros tanto públicos como privados, cifra que no es suficiente, por lo que debemos seguir trabajando para que esta red sea cada vez más amplia. Hay que seguir sumando empresas que estén comprometidas con la promoción de la salud", ha dicho. También cuentan con un programa muy importante que es Empresas libres de humo, donde ofrecen la posibilidad de participar en programas de deshabituación tabaco. Por último, el presidente de Proyecto Hombre en Córdoba ha puesto de manifiesto que el acto de este miércoles es el primer paso en un camino muy extenso “llevamos muchos años abordando este tema con agentes económicos y sociales y ya hemos empezado a sensibilizar a algunas empresas, pero con el enfoque de la prevención de riesgos laborales, podemos trabajar las adicciones de manera integral". Tamayo ha insistido en la necesidad de potenciar la promoción de la salud en el entorno laboral “para eliminar los factores de riesgos que puedan conllevar a estas conductas adictivas, y si ya se tuvieran, para poner en marcha los cauces y las herramientas para solucionarlas". En todo esto "es fundamental unificar las fuerzas de todos los agentes implicados para ofrecer una respuesta integral. Hay que tener en cuenta que muchas adicciones no se ejecutan en el trabajo, pero si que repercuten en él”, ha concluido. La jornada ha estado dirigida principalmente a representantes de empresas y trabajadores, responsables de Recursos Humanos y profesionales de la seguridad y salud laboral, y han contado con la participación de diversas entidades, como el Laboratorio-Observatorio de Riesgos Psicosociales del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Andalucía, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, CECO, UGT y CCOO. Durante la jornada también se han podido conocer experiencias y actuaciones realizadas por empresa cordobesas como Infrico e Interactívity.
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