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» Facundoquirogafm
Fecha: 28/09/2024 11:10
Compartí en redes: En el Ministerio de Capital Humano más de 100 trabajadores recibieron este viernes por correo electrónico la notificación de que sus contratos con vencimiento el próximo lunes 30 de septiembre no serán renovados. Desde los gremios estatales denuncian que, en menor medida, en otros sectores de la administración centralizada como en la Superintendencia de Servicios de Salud también se producirán reducciones de la planta transitoria. Como en diciembre, a pocos días de asumir, cuando determinó el cese de todos los contratados en el último año de la gestión de Alberto Fernández, en marzo y en junio luego de renovaciones trimestrales también numerosos empleados no regresaron a sus puestos. Varias áreas de la secretaría de Cultura, que próximamente pasará a la órbita de la secretaría General de la Presidencia a cargo de Karina Milei, se reestructurarán o directamente eliminarán. El vocero presidencial Manuel Adorni dijo esta semana que “trimestralmente se sigue evaluando el comportamiento, las funciones y la necesidad de los contratos, y que el 30 de septiembre se seguirá evaluando personal, más en lugares donde hubo cambios de estructura” y que “después de que se termine el mes se conocerá el número de contratos no renovados”. Dirigentes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) temen que la poda de empleos también sea significativa en las carteras de Salud y Justicia, donde por ejemplo ya se anunció el cierre de varias oficinas de los Centros de Acceso a la Justicia. Por ese motivo, y por el incremento salarial que propuso el Ejecutivo - un 2% en septiembre y un 1% en octubre- es que decretaron el estado de alerta y movilización. Con los sucesivos recortes que incluyeron la eliminación de ministerios, del INADI (Instituto Nacional contra la Discriminación creado en 1995 por Carlos Menem) y el INAI (Instituto Nacional de Asuntos Indígenas), la casi desaparición del Instituto Nacional del Cine y las Artes Visuales (INCAA), la cifra de despedidos ya supera los 30 mil durante la gestión libertaria. En muchas empresas públicas también se implementaron programas de retiros voluntarios, que tuvieron distintos grados de aceptación.
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