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Concordia » Lt15 Concordia
Fecha: 28/09/2024 10:51
El gobierno provincial se reunió hoy con los gremios Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) para escuchar y evaluar una nueva propuesta salarial, en el marco de la negociación paritaria. Las autoridades provinciales destacaron “la voluntad de diálogo y la importancia de mantener abierta la mesa paritaria”. En este sentido, el jefe de gabinete del Ministerio de Gobierno y Trabajo, Abelardo Del Prado, manifestó: “En virtud de los plazos y la buena fe negocial hemos liquidado un aumento del 4,2% con los haberes de septiembre equiparando la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del último mes a cuenta del resultado de la negociación que logremos, además de la suma fija de 40.000 pesos establecida en el acuerdo paritario anterior”. En referencia a los temas tratados durante el encuentro, el funcionario señaló que se está “trabajando en una propuesta integral de carácter bimestral-trimestral que presentaremos la próxima semana. Vamos a evaluar los puntos planteados por los gremios. Para el gobierno es muy importante seguir conversando, consensuar una propuesta y también dialogar la agenda, que no es estrictamente salarial y que implica mejoras para los trabajadores”. Carina Dominguez, secretaria adjunta de UPCN, comunicó las principales temáticas que llevó el gremio al Gobierno en la reunión: mantener el salario por encima de los niveles de inflación. “Con el recupero pagado en una sola cuota de lo que corresponde a los meses anteriores y que se ha venido perdiendo”, dijo. También plantearon la actualización de las asignaciones familiares, las problemáticas sectoriales con respecto a los trabajadores del Iafas, que tenga carácter remunerativo y que se mejore la suma fija en el último trimestre. Además, se denunció el incumplimiento por parte del Ejecutivo del acuerdo paritario anterior con respecto a la convocatoria que se debía hacer para las negociaciones del sector de educación y el tratamiento del código 029 “que el gobierno todavía no efectivizó”. Por otra parte, solicitaron al Ejecutivo los pagos adeudados a enfermeros, la recategorización para los auxiliares de educación de las instituciones privadas, y Domínguez aseguró: “Esto nos hace pensar que el diálogo nos da respuestas para los trabajadores y debemos llegar al conflicto como última instancia”. Estuvieron presentes también representantes del Ministerio de Gobierno y Trabajo y de Hacienda y Finanzas. Las negociaciones continuarán en la sede de la Secretaría de Trabajo la semana próxima. Dominguez señaló que “es la paritaria que teníamos pendiente, la que el gobierno demoró en convocar” y agregó: “Planteamos todas las demandas que teníamos desde el sector estatal que no involucra solo lo salarial”. Sobre la liquidación del 4,2% que el gobierno informó, expresó a APF: “Que quede claro que esto es a cuenta de lo que se va a seguir negociando, de ninguna manera significa que va a ser la definición final de esta instancia paritaria. Entendemos que los trabajadores no pueden cobrar menos que el mes pasado y es bastante lógico que se mantenga el salario por encima de la inflación, más los 40 mil pesos que ya estaban acordados”. Desde ATE anunciaron un paro el martes 1° de octubre. Luego del plenario del Consejo Directivo Provincial, ATE determinó paro y movilizaciónpara este martes por no haberse convocado a la paritaria en tiempo y forma. “Como consecuencia lo liquidado para fin de mes no cubre la inflación y no se incluyó el recupero de lo perdido desde diciembre del año pasado, entre otros puntos reiterados en la mesa hoy”, indicó el gremio. Cabe mencionar además que en la reunión ATE informó que la propuesta “tiene que estar por sobre los índices de inflación y contemplar la pérdida salarial sufrida desde los últimos meses del 2023”. Asimismo, se pidió continuar con la actualización del adicional que se cobra por el código de sueldo 272 ya que la última actualización fue en diciembre del 2023 por medio de la modificación de la base de cálculo. Además se pidió actualización de montos en Asignaciones Familiares. También, se propuso un nuevo instructivo de pase a planta permanente “que permita ir regularizando situaciones precarias como suplentes y contratos y la actualización de los montos de los contratos de obra”. Por otra parte, la Asociación volvió a hacer hincapié en “la disparidad salarial que existe en el Estado provincial, no sólo en relación a los poderes Legislativo y Judicial, sino también al interior del Ejecutivo” A su vez, tras un plenario de trabajadoras y trabajadores del sector enfermería donde se delineó un camino de organización en relación a los salarios, se solicitó que el adicional por horario atípico (código 224) no sea absorbido por el mínimo garantizado. Que funcione por sobre el mínimo como en el escalafón general.
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