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Crespo » Paralelo 32
Fecha: 24/09/2024 17:29
El gobernador de Entre Ríos, Rogelio Frigerio, brindó este martes una conferencia de prensa junto al ministro de Hacienda y Finanzas, Julio Panceri, y la presidenta del Consejo General de Educación, Alicia Fregonese, en la que reafirmó su compromiso con la educación, destacando que “es una prioridad” para su gobierno. Durante su intervención, el mandatario provincial repasó el escenario salarial de los trabajadores de la educación y las medidas implementadas para mejorar su situación. Ajustes y recortes para mejorar el salario docente Frigerio comenzó señalando que su gobierno ha realizado un ajuste económico “como nunca antes se había hecho”, eliminando privilegios que, según afirmó, “la dirigencia siempre se preocupó por mantener y que pagaban todos los entrerrianos”. Este contexto, explicó, es clave para entender las dificultades que enfrentaron al intentar mejorar los salarios docentes, los cuales han estado rezagados durante años. “Hicimos en total seis propuestas salariales en estos meses. Las dos primeras en julio fueron rechazadas, y los gremios decidieron hacer huelga por cuatro días la primera vez y dos días la segunda”, detalló Frigerio. En agosto, presentaron una nueva oferta, pero nuevamente fue rechazada por el gremio mayoritario, lo que llevó a otro paro. Ante la falta de acuerdo, el gobierno provincial decidió avanzar con un aumento por decreto, para evitar que miles de docentes continuaran perdiendo poder adquisitivo. Anuncios de mejoras salariales Durante la conferencia, el gobernador anunció una serie de mejoras en el salario docente, destacando la recomposición del Fonid e Incentivo Docente con fondos provinciales, siguiendo el modelo que se utilizaba cuando era financiado por la Nación. Además, aseguró que no habrá aumentos no remunerativos, tal como lo solicitaban los gremios. Entre las medidas, también se acordó una recomposición salarial del 6,55% para los próximos tres meses, que será remunerativa. Frigerio enfatizó que su administración se compromete a sostener una cobertura salarial que acompañe la inflación: “Habrá una actualización mes a mes según el Índice de Precios al Consumidor, como se viene haciendo desde junio”. Mejoras adicionales para los docentes Frigerio anunció que se incrementará la movilidad docente, elevando el tope de distancia a los 80 kilómetros. Asimismo, se implementará una cláusula de garantía para asegurar que el salario mínimo de bolsillo de un docente con un cargo sea siempre al menos un 10% superior a la canasta básica de consumo para un hogar de cuatro integrantes. El salario mínimo para un docente que recién se inicia y tiene una carga de media jornada será de 563.000 pesos de bolsillo. Comparando con diciembre de 2023, cuando ese mismo docente cobraba 276.000 pesos, Frigerio destacó que el aumento fue del 104%, superando la inflación acumulada en ese período, que alcanzó el 102%. Declaración jurada y descuentos por días de paro El gobernador también anunció la implementación de una declaración jurada para los docentes que decidan trabajar durante los días de huelga. “Respetamos el derecho de huelga, pero también queremos reconocer a los docentes que cumplen con sus tareas”, explicó Frigerio, y advirtió que se descontarán los días no trabajados por paro: “Esta discusión no puede tener de rehenes a los alumnos”. Con estas medidas, el gobierno provincial busca equilibrar las demandas salariales de los trabajadores de la educación, mientras intenta garantizar la continuidad del ciclo lectivo en Entre Ríos.
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