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Parana » Radio La Voz
Fecha: 24/09/2024 15:41
El gobernador de la Provincia, Rogelio Frigerio, brindó una conferencia de prensa de la que participó RADIO LA VOZ y en la que detalló aspectos del salario docente y la educación. Señaló que el tema de la educación es una prioridad absoluta para la gestión, “en una provincia donde solamente 16 de cada 100 estudiantes terminan la secundaria en tiempo y forma, donde la mitad prácticamente de los estudiantes del secundario abandonan en segundo año la escuela, donde los estudiantes de primaria no saben leer y escribir o no comprenden los textos, donde tenemos una sobreedad de más del 38% en el primer año del secundario, la educación no puede no ser una prioridad de todos”. Frigerio dijo que para revertir la situación “necesitamos ante todo que los estudiantes estén en las aulas. Uno de los grandes problemas que heredamos es el de los docentes que hace décadas cobran salarios bajos. Nos sentamos a dialogar con todos los gremios. En cada instancia buscamos mejorar las propuestas salariales, siempre con responsabilidad y sin descuidar otras urgencias que también debemos atender, porque no hay peor propuesta que la que no se puede cumplir, y nosotros nunca vamos a ser irresponsables ni demagogos”. Enfatizó el mandatario: “Sabemos que los sueldos no alcanzan, como no le alcanzan a la mayoría de los argentinos. En nuestra provincia, además mientras en el sector privado hay muchos cesanteados y despedidos, nosotros estamos haciendo un esfuerzo enorme para que no suceda lo mismo entre los trabajadores del Estado, estamos gestionando con recursos inferiores a los que tenía durante la pandemia y tenemos que seguir dando respuestas a todos los entrerrianos, por ejemplo para que a nadie le falte un plato de comida, mientras tenemos que reemplazar también al Gobierno nacional en muchas áreas y acompañamos al sector privado con créditos y medidas para recuperar los empleos perdidos”. “Hicimos un ajuste como nunca antes se había visto en la política, eliminamos los privilegios que la dirigencia siempre se preocupó por mantener y que pagaban todos los entrerrianos”, enfatizó. Con respecto a los docentes indicó que: “En estos nueve meses hicimos en total seis propuestas; las dos primeras en julio fueron rechazadas, explicamos las razones por las cuales no podíamos mejorarlas y los gremios decidieron rechazarlas y hacer huelga. El 9 de agosto presentamos dos opciones alternativas para que consideren los representantes de los trabajadores, modificamos sustancialmente lo conversado en el inicio, asegurando que no hubiera montos no remunerativos, contemplando la garantía de inflación y un aumento del mínimo del 18,7%. El gremio mayoritario rechazó la propuesta y convocó nuevamente a un paro, por eso tomamos la decisión de dar en ese momento un aumento por decreto, ya que mientras no llegábamos a un acuerdo miles de docentes seguían perdiendo contra la inflación, y pedimos conciliación obligatoria porque no podíamos perder más días de clases, los estudiantes tienen que estar en las aulas. El 17 de septiembre hicimos una nueva propuesta que el mismo titular de AGMER calificó como muy buena, antes de ser rechazada, y que implicaba una inversión de casi 70 mil millones de pesos para lo que queda del año, dinero que con mucho esfuerzo aportan todos los entrerrianos”. Agregó Frigerio que: “Después de 20 años de populismo la realidad de nuestra provincia es muy lejana a la de Córdoba y aún así acercamos una propuesta en línea con la que aceptaron los gremios de esa provincia. Implicaba cubrir toda la inflación del segundo semestre y ofrecía una cláusula de garantía para que al final de semestre los docentes no pierdan contra la inflación, implicaba también una recomposición del 6,55% para mitigar la pérdida de la inflación del primer semestre, una cláusula para garantizar un salario mínimo de bolsillo para un cargo docente de al menos un 10% por encima de la canasta básica de consumo y un aumento del código 029 de distancia de traslado llevando el tope de distancia hasta los 80 kilómetros”. “El viernes pasado, que finalizaba la conciliación, llevamos una propuesta más a la mesa, incluyendo una compensación del Fonid y de Conectividad ahora con fondos provinciales; propusimos hacernos cargo del Fondo Nacional de Incentivo Docente y Conectividad que el Gobierno nacional decidió quitar, actualizado según inflación en las mismas condiciones en la que los docentes lo venían percibiendo en el último cuarto de siglo”. El Gobernador enfatizó: “Ante una nueva medida de paro anunciada luego de nuestra última propuesta hemos decidido tomar las siguientes medidas: la recomposición del Fonid y Conectividad con fondos provinciales tal como se percibió siempre cuando lo pagaba Nación; como lo pidieron los gremios, no va a haber aumentos no remunerativos, vamos a recomponer el atraso salarial acordado con ellos del 6,55% durante los próximos tres meses remunerativos; vamos a sostener la cobertura contra la inflación, va a haber una actualización mes a mes según el IPC como lo venimos haciendo desde junio; vamos a aumentar la movilidad docente llevando el tope de distancia a los 80 kilómetros; vamos a implementar una cláusula que garantice que el salario mínimo de bolsillo para un cargo docente sea de al menos un 10% siempre por encima de la canasta básica de consumo para un hogar de cuatro integrantes según datos del INDEC. El mínimo para un docente con cargo de media jornada que recién se inicia va a ser de 563 mil pesos de bolsillo, ese mismo docente cobró el mes de diciembre pasado 276 mil pesos, es decir, aumentamos un 104% mientras la inflación acumulada en ese mismo período fue del 102%”. “Estamos dando lo máximo que financieramente nuestra provincia puede dar”, remarcó el Gobernador. “No podemos permitir que las negociaciones se tiñan de discusiones ideológicas y que las internas gremiales tomen de rehenes a los docentes”.
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