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Crespo » Estacion Plus
Fecha: 19/09/2024 21:00
El gremio docente informó que no aceptó la propuesta y, ya levantada la conciliación obligatoria, no dictará clases el miércoles y jueves de la próxima semana. Además hará un paro de 72 horas: martes 1, miércoles 2 y jueves 3 de octubre. También, anticipó una marcha provincial con fecha a confirmar. En un congreso llevado adelante en Villaguay, maestros enrolados en la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) decidieron no aceptar la oferta salarial realizada por el gobierno provincial en el marco de la conciliación obligatoria dictada por la Justicia. En consecuencia, se decretaron 120 horas de paro docente, a concretarse los días 25 y 26 de septiembre y 1,2 y 3 de octubre. La determinación del gremio mayoritario de maestros se conoció este jueves por la tarde, a horas de que finalice la instancia judicial. Rechazar la propuesta salarial presentada el pasado martes 17 de septiembre, declarándola insuficiente y distorsiva. Ejecutar un paro de 48 horas los días 25 y 26 de septiembre con acciones departamentales que denuncian a la comunidad entrerriana las condiciones laborales y salariales en las cuales desarrollamos nuestro trabajo los educadores entrerrianos. En su resolución, el sindicato exigió “una pauta salarial que repare la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores de la educación” y adelantó que realizará una marcha provincial uno de los días de huelga, con fecha a definir, publicó Ahora. La propuesta del gobierno En la cuarta audiencia establecida por la Justicia, el último martes, el Ejecutivo provincial presentó una propuesta de recomposición salarial para los trabajadores de la educación con los siguientes puntos: -Aumento para septiembre, octubre, noviembre y diciembre igual al índice de inflación del mes inmediato anterior, calculado sobre los salarios del mes de junio de 2024 -Dos pagos de 3,275% con los salarios de septiembre y octubre, calculados sobre los salarios de junio, “en virtud de compensar pérdidas ocurridas en el primer semestre por la caída del Fonid y el desfasaje producido entre pautas e inflación”, se informó oficialmente -Cláusula de revisión para que al final del semestre, evaluado el IPC del mismo, se aplique el pago de la diferencia con haberes de enero de 2025 -Otra cláusula garantiza que el salario mínimo garantizado de bolsillo para un maestro de grado estará tendrá un piso de un 10% por encima de la canasta básica alimentaria para un hogar de cuatro integrantes que publica mensualmente el Indec, tomando para referencia el valor arrojado en el mes inmediato anterior -Aumento del tope en el código de traslado (029) para cubrir hasta 80 kilómetros en la distancia
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