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» El Ciudadano
Fecha: 18/09/2024 16:35
Qué es el 'boreout', el síndrome que sufre 86% de los argentinos según una encuesta La Argentina lidera la tabla sudamericana con más personas aburridas o desmotivadas en sus trabajos según una encuesta. En el país de los campeones del mundo es fútbol es pasión de multitudes, pero, el trabajo desgasta a 8 de cada 10 compatriotas . Un informe de la página de búsqueda laboral Búmeran realizó una encuesta con licenciados en recursos humanos arrojando datos negativos en el común de la sociedad. Es que, según el 86% de los trabajadores de Argentina manifestó sentirse aburrido y desmotivado en sus laborales. La rutina es una de las principales causas. Qué lo causa Boreout . Así se llama el síndrome padecen. El mismo describe el estado de agotamiento y falta de interés causado por las tareas laborales. Monotonía laboral, falta de aprovechamiento de capacidades y saberes para tareas específicas, ausencia de desafíos y la falta de valoración personal y profesional son las principales causas. Cuáles son las causas que lo provocan Los especialistas marcan lo siguiente. 30%: Falta de reconocimiento o valoración por parte de los superiores. 20%: monotonía y la repetitividad en las actividades laborales. 19%: ausencia de desafíos o tareas interesantes. Esto último es consecuencia, según la mayoría de las respuestas de los trabajadores, de la falta de alineación entre las tareas y los intereses personales/profesionales. Más números que argumentan la insatisfacción de los trabajadores El 82% opinó que realiza tareas para las cuales no están que están debidamente capacitados. Sobre este dato en el país trasandino el 77% coincide; en territorio incaico lo afirma el 76%; en Ecuador el 69%; y en Panamá el 68%. Consecuencias del Boreout Falta de motivación o entusiasmo para realizar las tareas asignadas: 69%. Quejas frecuentes sobre el trabajo o el entorno laboral: 50%. Disminución de compromiso organizacional: 26%. Repercute en la calidad del trabajo: 24%. Perdida de talentos: 16%. Por lo expuesto, sumado al bajo estímulo, el informe concluyó en que el 92% de la Población Económicamente Activa (PEA) considera buscar otro trabajo. Ranking sudamericano Argentina está a la cabeza por encima de Chile donde la cifra desciende a 83%, le sigue Ecuador y Perú 81% y Panamá con 78%. Cómo actúan los especialistas ante estos casos El 55% no contribuye con ninguna solución. El 10% trabaja en conjunto con los talentos para identificar soluciones personalizadas que puedan mejorar su situación laboral. El 9% ofrece apoyo emocional. Por otro lado, para evitar llegar a estás situaciones, en las consultas que reciben, proponen lo siguiente: El 36% fomenta un ambiente positivo y colaborativo. El 27% escuchan o contienen. El 17% asignan proyectos especiales o desafiantes que permitan a los empleados utilizar y desarrollar nuevas habilidades.
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