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» Misioneslider
Fecha: 15/09/2024 08:51
El **aguinaldo** es un derecho fundamental para los empleados de comercio en Argentina, establecido por ley desde 1946. Este beneficio se paga en dos cuotas a lo largo del año, siendo la primera con vencimiento el 30 de junio y la segunda antes del 18 de diciembre. Aunque los empleadores cuentan con cuatro días hábiles de gracia para cumplir con esta obligación, es importante que los trabajadores reciban este ingreso adicional antes de las fiestas de fin de año. En cuanto al cálculo del aguinaldo para los empleados de comercio, se utiliza la misma fórmula que para los demás trabajadores en relación de dependencia, pero se deben considerar los acuerdos paritarios establecidos por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) para cada rama. Es fundamental tener en cuenta qué conceptos remunerativos deben incluirse en la liquidación para obtener el monto correspondiente. En el caso de los sueldos de los empleados de comercio, es importante mencionar que se han cerrado distintos aumentos a lo largo del año, con incrementos escalonados en diferentes meses. Estos aumentos se aplican sobre los básicos convencionales de cada período y varían según la categoría y la antigüedad del trabajador. Además, existen adicionales como el porcentaje por manejo de caja, que también deben ser considerados en el cálculo del aguinaldo. En resumen, el aguinaldo es un derecho adquirido por los empleados de comercio que les permite recibir un ingreso extra a lo largo del año. A través de acuerdos paritarios y aumentos salariales, se establecen las bases para el cálculo de este beneficio, asegurando que los trabajadores puedan contar con un ingreso adicional en momentos clave como las fiestas de fin de año. Al conocer los plazos de pago, los conceptos a considerar en la liquidación y los aumentos salariales aplicados, los empleados de comercio pueden tener una visión más clara de cómo se calcula y se abona su aguinaldo. Este beneficio representa un reconocimiento a su labor y una forma de garantizar un ingreso adicional que contribuya a su bienestar financiero.
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