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Concepcion del Uruguay » La Calle
Fecha: 08/09/2024 16:37
Un reporte del sector privado aseguró que las personas que trabajan en empresas más grandes tienden a ser más optimistas. Qué se espera sobre los modos de contratación. El 66% de los trabajadores argentinos cree que en el futuro trabajará menos horas, mientras que al visualizar cómo será el empleo en el futuro, un 84% percibe un escenario con mayor flexibilidad de la que existe en la actualidad y un 88% espera un crecimiento en el trabajo independiente, de acuerdo con datos del sector privado. Según un reporte de la empresa Randstad, un 8% de las personas consultadas considera que a futuro la flexibilidad se mantendrá igual y otro 8%, que será menor. El informe revela que para el 66% de los encuestados en el futuro se trabajarán menos horas, en tanto que el 21% prevé que se trabajará igual que ahora y solo un 14% se inclina por pensar que en el futuro se trabajará más que ahora. En línea con ese escenario, el 56% de los encuestados pronostica que se trabajará solo cuatro días a la semana. Al profundizar sobre la cantidad de horas que las personas creen que dedicarán a su empleo en el futuro, la mayoría de los encuestados coincide en que se trabajará menos tiempo, pero aun conservando un esquema laboral de entre 4 y 5 días de trabajo a la semana (85%). Veinte años no es nada Sin embargo, en el extremo opuesto, un 10% considera que se trabajarán entre 6 y 7 días a la semana, pero con menos carga horaria cada día. “Las personas que trabajan en empresas más grandes tienden a ser más optimistas y piensan que en el futuro trabajarán menos horas que aquellos que trabajan en empresas más pequeñas”, aclaró el sondeo. En este sentido, dándole forma a la caracterización del trabajo dentro de 20 años en las organizaciones en nuestro país, la gran mayoría de las personas (80%) considera que el trabajo será diferente a lo que es actualmente. ¿Trabajo híbrido? Un 84% de los argentinos percibe un escenario con mayor flexibilidad de la que existe hoy, en contraposición con un 8% que considera que a futuro la flexibilidad se mantendrá igual y otro 8% que visualiza ámbitos laborales con menor flexibilidad. Además, el 70% de las personas perciben que a futuro el formato de trabajo dominante será híbrido, mientras que el 24% considera que será completamente remoto. En el extremo opuesto, solamente un 2% de los encuestados cree que el esquema de trabajo dominante a futuro será presencial. Modos de contratación Otro de los ejes de abordaje del estudio realizado por Randstad y la UdeSA gira en torno al modo de contratación que las personas imaginan primará de aquí a los próximos 20 años: la mayoría de los encuestados considera como característica sobresaliente que el futuro del empleo estará marcado mayormente por el trabajo independiente y a tiempo parcial (88%). A su vez, el segmento más joven, que va de los 26 a los 35 años, visualiza algo más que el resto que las personas trabajarán en relación de dependencia en grandes corporaciones. Sin embargo, a medida que aumenta la edad de los trabajadores, las personas se inclinan más por la opción de un trabajo independiente y a tiempo parcial para diferentes partes del mundo.
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