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» Diario Pampa
Fecha: 05/07/2024 15:08
La secretaria de Cultura, Natalia Lara sostuvo que "en los lugares de trabajo hay jefes que definen cuáles son las líneas, qué vas a hacer, dónde podés ir". "Eso se llama democracia, se trabaja en equipo, se definen acuerdos y se respetan", contrapuso. "La gestión está llena de contenidos y hechos", sostuvo la secretaria de Cultura y Educación, Natalia Lara, que rechazó la acusación de un grupo de trabajadores y trabajadoras del Centro Municipal de Cultura, que denunció una política de "vaciamiento del lugar". "Hay que ser mucho más cuidadosos de las palabras que se utilizan porque violencia, vaciamiento, no serían las palabras que se utilizarían para este tipo de situaciones", dijo la funcionaria. Por otra parte, dejó entrever que quienes cuestionan el rumbo del área "no respetan" los lineamientos de una gestión que, afirmó, apoya a la cultura. El miércoles pasado, desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa, informaron que quienes trabajan en la Dirección de Cultura de la Municipalidad de Santa Rosa en tareas específicamente relacionadas con la producción cultural, se declararon en estado de alerta y asamblea ante "los sucesivos conflictos que se desarrollaron en los últimos meses y la violencia institucional que vienen padeciendo en sus ámbitos laborales". De esta forma, el gremio abrió un nuevo frente de conflicto para el intendente capitalino, Luciano di Nápoli, que este año viene afrontando sucesivas protestas gremiales y de trabajadores. "Quienes trabajan en el CMC tienen una historia de resistencia y lucha en defensa de los derechos culturales entendidos como parte de los derechos humanos", recordó el gremio. -¿Cuál es la respuesta a esta denuncia que han hecho los trabajadores y trabajadoras del CMC, han denunciado un vaciamiento de la política cultural del municipio? -le consultaron este viernes a la funcionaria, durante una conferencia para anunciar actividades el fin de semana. -Sí, un concepto bastante extraño para denominar una gestión, la de nuestro Intendente Luciano Di Nápoli que desde su inicio, allá hace más de 4 años ya, ha tenido una fiesta nacional del teatro, ha tenido una fiesta provincial del teatro, ha tenido una formación en teatro artística después de 35 años, certificada por Universidad Nacional, más de 100 talleres distribuidos en los diferentes barrios de la ciudad, justamente mañana vamos a estar certificando a casi 400 personas. Puedo seguir nombrando nuestras diplomaturas, nuestros trayectos, la territorialidad que tiene Deportes dentro de esta secretaría, no sé si han visitado y han visto nuestras hermosas reservas, Caldenes y La Malvina. La verdad es que por lo menos es un concepto extraño para denominar una gestión que lejos de denominarse vacía, está llena de contenido y de hechos concretos. -¿Todo eso se mantiene hoy en estos últimos 6 meses? -Todo eso se mantiene y además déjame decirte que vos comenzaste diciendo los y las trabajadoras, bueno, no, es un sector, la verdad es que imaginate que este festival Pichanay, si fuese así como se plantea, no se podría hacer, sin embargo , estamos presentando un festival sumamente ambicioso, sumamente abarcativo del territorio y eso no es posible si no es con los trabajadores. -Mencionaste el plan de trabajo, pero también denuncian malas condiciones laborales, ¿qué tenés para decir al respecto de esto? -Todo lo que se ha propuesto y todo lo que se viene haciendo, me parece que demuestra más allá de lo que yo pueda opinar, las opiniones son opiniones, los hechos son hechos. Nosotros tenemos un Centro Municipal de Cultura que hoy tiene muchísimas actividades que por primera vez va a formar parte de lleno con su Cine Inca, con actividades propias. A mí me parece que hay que ser muy cuidadosos con las palabras que se utilizan porque, como bien lo decían mis compañeros hoy en la mesa, la cultura es un trabajo, el trabajo se defiende . Nosotros hacemos política, hacemos política municipal y si hay algo que hemos defendido a lo largo y a lo ancho de esta gestión es la cultura, está a la vista. -¿Lo definen como violencia institucional a toda la situación que están atravesando? -A mí me parece que en este contexto hay que ser muy, en todos los contextos, pero en este contexto hay que ser mucho más cuidadosos y cuidadosas de las palabras que se utilizan porque violencia, vaciamiento, no serían las palabras que se utilizarían, me parece, para este tipo de situaciones. -¿Qué utilizarías? -Yo me parece que acá lo que hay son muchas propuestas de gestión, muchísimo trabajo diario y hay un trabajo en equipo, de eso se trata, de defender la democracia. -¿A qué atribuís la denuncia? -Vos sabés que no te lo sabría decir, pero digo, vos en tu lugar de trabajo tenés jefes, ¿verdad? Que definen cuáles son las líneas de trabajo, qué es lo que vas a hacer, por dónde vas a ir. Bueno, eso se llama democracia, trabajo en equipo, se definen acuerdos y después se respetan. -¿Existe la posibilidad de abrir una mesa de diálogo por ese sector? -Es que el diálogo no está cortado de nuestra parte, para nada, todo lo contrario. Sinceramente nosotros trabajamos, hay muchísimos trabajadores y trabajadoras que no están de acuerdo con esto y lo han hecho público, lo han hecho saber. Entonces me parece que muchas veces se toman decisiones apresuradas y se ponen títulos a comunicados o a versiones que no tienen mucho que ver. Digo, ¿de qué manera se podría hacer un festival como este si eso fuese una realidad? Pues no lo es porque los hechos están a la vista. Acá hay una enorme cantidad de acciones, como les decía, mañana más de casi 400 personas certificadas en talleres barriales, el domingo vamos a tener una actividad central en el estadio municipal de las escuelas deportivas, todos los fines de semana tenemos actividades en diferentes lugares. Me parece, por lo menos, que eso, por lo menos yo, no lo entiendo como vaciamiento. -¿Quién pone títulos? -consultó el cronista de El Diario.
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