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Chajari » actualidadadiario
Fecha: 05/07/2024 15:00
El Gobierno oficializó la creación de la nueva cartera a través de un decreto donde precisó cuáles serán sus funciones El Gobierno de Javier Milei oficializó la creación del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, encabezado por el economista Federico Sturzenegger. Esta nueva cartera fue formalizada este viernes en el Boletín Oficial y tiene asignadas 27 funciones específicas. El Ministerio se une a las ya existentes carteras de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto; Defensa; Economía; Justicia; Seguridad; Salud; y Capital Humano. La función principal del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado será asistir al Presidente de la Nación y al Jefe de Gabinete de Ministros en la implementación de políticas de desregulación, reforma y modernización del Estado. Su objetivo es redimensionar y reducir el gasto público, aumentar la eficiencia y eficacia de los organismos de la Administración Pública Nacional, y diseñar y ejecutar políticas relativas al empleo público, según se establece en el Decreto 585/2024. Qué tareas tendrá el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado a cargo de Federico Sturzenegger Las funciones específicas del flamante Ministerio que a partir de ahora encabeza Federico Sturzenegger incluyen: 1-Determinación de objetivos y políticas: Definir los objetivos y políticas del área de competencia del Ministerio. 2-Ejecución de planes y programas: Implementar planes, programas y proyectos siguiendo las directrices del Poder Ejecutivo Nacional. 3-Desregulación y reforma del Estado: Colaborar en la formulación y ejecución de políticas relacionadas con la desregulación económica y la reforma del Estado. 4-Simplificación y reducción del Estado: Eliminar tareas innecesarias, duplicadas u obsoletas en coordinación con las áreas competentes. 5-Aumento de competitividad: Desarrollar políticas para aumentar la competitividad, reducir cargas burocráticas y facilitar el funcionamiento de los mercados. 6-Simplificación de oferta de bienes y servicios: Promover actos administrativos que simplifiquen la oferta de bienes y servicios y eliminen restricciones normativas. 7-Revisión de esquemas tributarios: Participar en la revisión de esquemas tributarios y regímenes especiales que generen distorsiones económicas. 8-Reformas estructurales: Impulsar reformas para fomentar la creación de empleo privado y el desarrollo económico. 9-Reorganización del Sector Público Nacional: Proponer la reorganización del sector para mejorar la eficiencia y reducir su sobredimensionamiento. 10-Mejora de la gestión y gasto público: Proponer medidas para mejorar la gestión y el gasto público en diversas jurisdicciones. 11-Modernización de la Administración Pública Nacional: Diseñar políticas para promover la modernización de la Administración Pública. 12-Coordinación de reformas del Estado: Controlar y coordinar acciones relativas a la reforma y modernización del Estado en todos los ministerios y organismos descentralizados. 13-Simplificación de trámites: Monitorear y simplificar trámites administrativos en todos los niveles de la Administración Pública. 14-Calidad regulatoria: Impulsar la calidad regulatoria y la aplicación de estándares internacionales en la desburocratización de procesos. 15-Reformas transversales: Promover reformas y modernizaciones transversales en coordinación con sectores públicos provinciales y locales. 16-Modificación de normativas: Proponer reglamentos para modificar o eliminar trámites que establezcan cargas administrativas excesivas. 17-Transformación de la política de empleo público: Optimizar y fortalecer los recursos humanos de la Administración Pública. 18-Régimen de ingresos del personal: Diseñar e implementar un régimen de ingresos y desarrollo de carrera para el personal público. 19-Mejora de recursos humanos: Implementar políticas para mejorar estratégicamente los recursos humanos y su capacitación. 20-Selección y compensaciones: Formular políticas nacionales en selección, ingreso, evaluación de desempeño y compensaciones de recursos humanos. 21-Administración de recursos humanos: Colaborar en la sistematización de procesos administrativos de recursos humanos. 22-Fortalecimiento institucional: Diseñar y ejecutar políticas públicas para el fortalecimiento institucional y la integridad en la función pública. 23-Tecnologías de la información: Coordinar la estrategia y estándares de tecnologías de la información y comunicaciones en la Administración Pública. 24-Mejoramiento tecnológico: Impulsar la incorporación y mejora de tecnologías y sistemas de gestión en el Sector Público. 25-Gobierno digital: Promover plataformas digitales para un gobierno digital y tecnológico al servicio del ciudadano y el sector productivo. 26-Software público: Participar en el desarrollo y promoción del software público para su reutilización por parte del Estado. 27-Acuerdos con organismos provinciales y locales: Promover acuerdos de cooperación en el ámbito de su competencia. Según argumenta el Gobierno, este Ministerio busca implementar una agenda de mejora regulatoria, simplificación y desburocratización, fomentando el uso de herramientas tecnológicas y estándares internacionales para optimizar la función pública y reducir la carga administrativa.
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