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» LM Neuquen
Fecha: 05/07/2024 03:18
Salud de Neuquén se refirió cómo funciona el sistema para los médicos eventuales. Además, a una situación irregular ocurrida en una guarida en El Chañar. El Ministerio de Salud de Neuquén centraliza la política de los hospitales por distintas zonas sanitarias. El gobierno provincial salió a aclarar una situación: la baja del contrato de una médica eventual de San Patricio del Chañar , quien había dicho que fue despedida, por una falta “injustificada”, en ocasión de haber cuidado a su hijo enfermo. De fondo se ventiló otra versión, más allá de la polémica por los certificados médicos y las cargas en los sistemas. Hay una denuncia penal por un hecho puntual ocurrido en una guardia del hospital, el 21 de mayo pasado . Alejandra Espinosa es Jefa de la Zona Sanitaria I , que tiene como jurisdicción el hospital chañarense y se refirió a porqué se tomó la determinación de darle de baja a la médica. Hospital Dra. Alicia Cruz San Patricio del Chañar La médica oriunda de Cipolletti trabajaba en el hospital de San Patricio del Chañar. Habló no sólo de faltas injustificadas, sino de una “situación particular”, donde la médica no cumplió con la atención en la guardia y recibió quejas y denuncias de pacientes. El hecho tomó otra dimensión, más allá de lo administrativo, informó. “No es fácil darle de baja a un médico, pero las razones lo ameritaba. Y el día de la baja, se le dio alta a un médico”, indicó Espinosa en diálogo con LM Neuquén. La denuncia de la médica La médica y emergentóloga, Yanira Jalil, cumplía funciones desde mayo pasado. Era part time y viajaba desde Cipolletti a cubrir guardias y hacer consultorios. Según su versión contada a este diario, fue echada del sistema porque no pudo cargar a tiempo las inasistencias, debido a una enfermedad de ella y de su hijo. Se le habían computado tres faltas. Además, deslizó una situación laboral y la sintetizó con una frase, que no aclaró. “Al que trabaja le ponen piedras en el camino”, indicó la médica. No es fácil darle de baja a un médico, pero las razones lo ameritaba. Y el día de la baja, se le dio alta a un médico - Alejandra Espinoza Jefa de zona Sanitaria I No es fácil darle de baja a un médico, pero las razones lo ameritaba. Y el día de la baja, se le dio alta a un médico - Alejandra Espinoza Jefa de zona Sanitaria I Pero Espinosa aclaró cómo sucedieron los hechos desde lo administrativo. “Ella tenía una contratación como personal eventual, hay ciertas normas a cumplir y tienen que ver con las inasistencias y cómo se justifican”, explicó. Y acotó: “Hubo muchas irregularidades y cuando se comenzó esta gestión estamos intentando poner un orden en cuanto al cumplimento de la jornada laboral”. Dijo que al momento de tomarle la evaluación para el ingreso como eventual, la hizo con un compañero de trabajo de la médica y que hasta ahí no hubo inconvenientes. ¿Qué pasó en una guardia?: denuncia penal Sin embargo, sucedieron hechos de descuidos en las guardias, por varias horas, algo que no pudo justificar. “La médica firmó contrato y la parte administrativa la notificó del nombramiento, donde ahí están claras las inasistencias. Son tres permitidas en tres meses, justificadas y ella tuvo inasistencias injustificadas en un mes y medio”, indicó Espinosa. Además, sostuvo que los certificados los presentó “fuera de término y nosotros tenemos un sistema de registro que tiene el hospital, que lo eleva a nivel Zona y nivel Central y no se puede subir faltas injustificadas a nivel Central”. Espinosa se refirió además que “hubo una situación el 21 de mayo, un conflicto en la guardia por varias horas de no atención con los usuarios”. “De eso surgieron algunas denuncias y nosotros, por nuestra reglamentación podemos iniciar sumarios a las personas que son personal de planta. En esta circunstancia no porque es eventual, pero esta denuncia que está siguiendo su curso, está en el fuero penal”, dijo. Garantizar consultorios La Jefa de Zona Sanitaria I sostuvo que “hubo otras razones y se tomó la decisión de la baja desde la conducción del hospital” a cargo de la administradora Cecilia Valenzuela. “La verdad es que en los conflictos del hospital la idea era que tuviéramos la cobertura de la guardia, que está garantizado. Estamos trabajando fuertemente en la atención ambulatoria. Y justamente estos eran los momentos en los que esta médica no no se presentaba a trabajar”, concluyó.
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