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» Diario Pampa
Fecha: 03/07/2024 13:50
La convocatoria es un intento por reencauzar la relación con el gremio, que se rompió este año. Hubo un paro general en junio. Y hoy trabajo a reglamento en una estación de bombeo. El SOEM reclama la apertura de paritarias. La secretaria de Gobierno de Santa Rosa, Carmina Besga, convocó a una reunión, este jueves al mediodía, a las autoridades del Sindicato de Obreros y Empleados Públicos, a partir de varios conflictos laborales que viene arrastrando la gestión en los últimos meses. El secretario general del gremio, Omar Rojas, confirmó a El Diario que la posibilidad de diálogo se abrió a partir de que la semana pasada la funcionaria accedió a dar marcha atrás con el cese del contrato de una trabajadora municipal. Luego la funcionaria los convocó a una reunión, este jueves, a las 12 horas. Mientras tanto, los trabajadores de la estación de bombeo que funciona en Palacios y Avenida Circunvalación se encuentran trabajando a reglamento y en estado de asamblea permanente desde el viernes pasado. Además de una serie de reclamos en salubridad e higiene, denuncian maltrato por parte de un encargado del lugar, nombrado por el subdirector de Acueductos y Estaciones de Bombeo, Mauricio Yacopini. El gremialista contó que en la reunión con Besga se planteará este conflicto, pero también otras demandas, como el recorte de horas extras dispuesto en servicios esenciales por el municipio, y la necesidad de la convocatoria a paritarias municipales, que no se reúnen desde el año 2022. Relación rota La convocatoria de Besga es un intento por reencauzar la relación con el gremio, que se rompió este año -después de una buena sintonía durante el primer período del intendente Luciano di Nápoli- a partir de la sucesión de varios conflictos. Incluso a principios de junio el sindicato convocó a un paro, por la falta de llamado a la paritaria, falta de ropa, recorte de horas extras, licencias no gozadas que se perdieron y el premio de los 20 y 25 años que se paga en seis cuotas. "Tiene que terminar esta gestión con el ninguneo y el maltrato del municipal", llegó a plantear Rojas, durante la movilización de ese jueves 6 de junio. "Hay un incumplimiento de la paritaria. En el 2023 fuimos pacientes. Nos decían que había una elección el 14 de mayo, y hablamos con los compañeros. Después que venía noviembre y que no se quería confundir que era una paritaria política, que se daba como una ayuda", señaló en ese momento al recordar los argumentos del oficialismo municipal para no abrir la paritaria. En la paritaria está pendiente definir las tareas y el trabajo del personal del cementerio y otras áreas. "Ya no da para más en un montón de cosas", remarcó Rojas. "Hay compañeras y compañeros que tiene certificados por largo tratamiento. Y se los sacaron a los adicionales. Contratan médicos que desconocen a los médicos que entregan los certificados. Y que no tienen la especialidad de ese certificado. Los compañeros, por la enfermedad que padecen, tienen que estar tranquilos y están sufriendo todo este maltrato y sufren nervios que los afectan", describió entonces el dirigente sindical. También apuntó a la situación de Prensa. "Los compañeros empezaron a boyar por todos lados. Ponen un encargado que no tiene experiencia en la actividad. Hay personas con 30 años que tiene la capacitación, la capacidad y trayectoria. Ningunear y subestimar a los municipales no se puede, hay que darle un corte", aseveró. Además, hay falta de concursos. En el caso de la creación de la planta de asfalto, no se formalizó el organigrama de funciones (que establece los adicionales). Esto genera problemas con el organigrama de Vialidad municipal.
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