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» Diario Sanjuan
Fecha: 22/06/2024 07:32
Trabajo Digno Un nuevo marco legal, necesario y urgente POR MARCELO DELGADO El Decreto 70/2023 planteó una reforma laboral, audaz y con un claro objetivo de debilitar a los gremios. Sin embargo, por tratarse de un decreto, la Justicia Nacional del trabajo lo dejó sin efecto. De hecho, tocaba temas no sólo establecidos por leyes laborales, sino que están amparados por la Constitución Nacional, y en particular por el artículo 14 bis, el único sobreviviente de la reformada Carta Magna de 1949. Hace pocos días, el paquete de ley Bases, que tenía 58 artículos destinados a un nuevo marco de la legislación laboral, su paso por Senado lo redujo a 17, donde se eliminaron aspectos fundamentalmente vinculados al sostenimiento de los gremios, los aportes solidarios de los trabajadores y la vigencia de los acuerdos paritarios. No obstante, comienzan a vislumbrase cambios que podrían reimpulsar el empleo. Entre los más destacados están los referidos a las indemnizaciones, que podrían ser reemplazadas por un sistema de seguro, similar al fondo de cese que tiene la UOCRA. Se avanzó en la prohibición de los bloqueos a empresas y las presunciones de trabajo para profesionales y técnicos, que le facturan a las empresas como monotributistas o autónomos. Pocos avances para la mirada de los liberales, pero son pasos significativos desde la redacción de la ley 20.744 en 1974. Lo cierto es que el mundo cambió en estos últimos cincuenta años y el impacto de las tecnologías, los cambios culturales y sociales, y los sistemas productivos, exigen renovadas formas de vínculos entre capital y trabajo, grupos de trabajadores y colaboradores y los desafíos de incrementar la productividad, y al mismo tiempo, mejorar la distribución de esos beneficios. Fuente SIPA ARGENTINA Según el SIPA (Sistema Integrado Previsional Argentino) desde 2008, los trabajadores registrados del sector privado son algo más de 6 millones, cifra que se mantiene a pesar del crecimiento poblacional. Los del sector público alcanzan algo más de 3,5 millones y creció más que el empleo privado. Monotributistas y autónomos superan los 3 millones y constituyen el rubro que más creció desde que comenzó a medir el SIPA. Sin lugar a dudas, estos datos refieren a que, si se pretende impulsar el crecimiento del empleo formal, entre otras cosas, se requiere modernizar la legislación laboral. Las modalidades de trabajo han evolucionado de un modelo rígido, jerárquico y formal; hacia un sistema orientado a objetivos, centrado en las personas, y dotado de tecnología. La productividad de las empresas crece, en la medida de una adecuada elección de colaboradores, y las retribuciones, están asociadas a beneficios económicos, pero también a las condiciones y flexibilidades. Resulta imposible, adecuar estas realidades a los viejos marcos normativos. Necesitamos nuevas reglas para preservar los nuevos vínculos, que impulsen a las partes del acuerdo laboral. La ley Bases, ¿será el primer paso de este camino o sólo una muestra de buenas intenciones?
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