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Parana » Plazaweb
Fecha: 08/05/2024 14:28
La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) flexibilizó el trámite para dar el alta a los trabajadores que deben realizar los empleadores ante el organismo. Por medio de la Resolución General 5.508/2024, se redujeron significativamente los datos necesarios para proceder al alta de un empleado. “A través de esta norma, se agiliza la gestión que deben realizar los empleadores, facilitando el proceso de registración del trabajador y otorgando seguridad jurídica a las relaciones laborales”, destacaron desde el organismo con relación de la Resolución con la que la AFIP flexibilizó los requisitos para dar de alta a trabajadores, en una decisión que seguramente dará que hablar entre las organizaciones sindicales y abogados laborales ya que implica, en los hechos, la flexibilización de las condiciones de contratación, abriendo una puerta para que se puedan asignar tareas no acordadas previamente o remuneraciones menores. TAMBIÉN PODÉS LEER: Empleadores que deban aportes y tengan sanciones podrán tomar créditos Los requisitos que AFIP flexibilizó para dar de alta trabajadores A partir de ahora, para comunicar el alta de un trabajador ante la AFIP bastará con informar simplemente el CUIL y/o CUIT, domicilio donde se desarrolla la actividad económica, fecha de inicio de la relación laboral, modalidad de contratación, obra social y la fecha de finalización de la relación, en caso de que sea un contrato a plazo fijo. No obstante, se extiende el plazo para cargar los datos restantes hasta la primera liquidación del sueldo, tales como el monto de la remuneración mensual o el puesto en el que se desempeñará el trabajador. Anteriormente, debían hacerlo previo al comienzo efectivo de las tareas, algo que, para las autoridades de la AFIP representaba una “carga burocrática para los empleadores” y atentaba contra la “celeridad en la registración del trabajador”.
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