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Crespo » Paralelo 32
Fecha: 07/05/2024 16:51
En un clima de diálogo y negociación, el gobierno provincial ha presentado una nueva oferta salarial a los gremios docentes, marcando un avance en la búsqueda de mejorar las condiciones laborales de los educadores. En este último encuentro paritario, celebrado recientemente, se delinearon medidas concretas que apuntan a fortalecer el salario docente y garantizar su actualización en línea con las condiciones económicas del país. La propuesta presentada por el gobierno contempla un incremento progresivo y escalonado, distribuido en los meses venideros. En abril, se ofreció un aumento del 5 por ciento, de los cuales un 3 por ciento ya ha sido liquidado, marcando un primer paso en el compromiso de mejorar las condiciones salariales de los docentes. Para el mes de mayo, se propone un incremento del 6 por ciento, seguido de un aumento del 7 por ciento en junio. Esta progresión busca no solo compensar la inflación y mantener el poder adquisitivo de los educadores, sino también reconocer su labor y compromiso con la formación de las nuevas generaciones. Un aspecto clave de esta propuesta es la consideración del Índice de Precios al Consumidor (IPC) como referencia para futuras actualizaciones salariales. Se establece la convocatoria a una audiencia paritaria una vez conocido el IPC de junio, con el objetivo de acordar los términos y condiciones para la actualización del salario docente, cerrando así el primer semestre del año 2024. Otro punto de la propuesta gubernamental es la revisión de la base de cálculo para el salario docente. Se plantea que, a partir de julio, se tomará como base el mes de junio para la liquidación de haberes, lo que representa una medida concreta para reforzar la estabilidad económica de los educadores. El encuentro paritario, presidido por el secretario de Trabajo, Mariano Camoirano, contó con la participación de representantes del gobierno, entre ellos la presidente del Consejo General de Educación (CGE), Alicia Fregonese.
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