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  • Paritarias: farmacéuticos acordaron un salario inicial superior a $1.200.000

    La Paz » Politica con vos

    Fecha: 07/05/2024 11:06

    El aumento impacta exclusivamente en los trabajadores incluidos en los convenios colectivos de trabajo 691/14, 707/15, 794/22 y 795/22. El Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos (SAFYB) cerró la negociación paritaria por encima de la inflación con los empresarios del sector para el segundo trimestre de este año. Además, el gremio aclaró que no se adherirá al paro general al que llamó la Central General del Trabajo (CGT). El aumento impacta exclusivamente en los trabajadores incluidos en los convenios colectivos de trabajo 691/14, 707/15, 794/22 y 795/22, quienes recibirán un piso salarial de $1.275.000 en abril, $1.400.000 en mayo y $1.550.000 en junio 2024. El sindicato sobre la reforma laboral Sobre la media sanción de la ley Bases en la Cámara baja, el titular del SAFYB, Marcelo Peretta, señaló: «El Gobierno está perdiendo la oportunidad de una verdadera reforma laboral que simplifique la registración, modernice los convenios colectivos, reduzca la carga impositiva y recupere la cultura del esfuerzo». En ese sentido, destacó que la legislación no genera empleo, ya que la quita de multas a los empleadores con trabajadores en negro, así como el alargamiento del período de prueba para los ingresantes y la figura del trabajador “colaborador” no son una reforma sino que lo catalogó como «un estímulo al fraude laboral» y afirmó que «por eso habrá reclamos». No obstante, el SAFYB aclaró que no va al paro y que seguirá reuniéndose con legisladores para conseguir una auténtica modernización del trabajo, sin descuidar a su colectivo. Farmacéuticos frenó el capítulo del DNU Recientemente, logró frenar el capítulo Farmacéutico del Decreto 70/2023 de Milei, reestableciendo la obligación de la presencia, la atención personal y la dependencia exclusiva del farmacéutico con la farmacia, droguería, laboratorio o herboristería en que trabaja, durante todo el horario de atención, y la obligación del empleador de reemplazarlo por otro profesional en caso de ausencia, confirmando que “sin farmacéutico, no hay medicamento”. Fuente: (Ámbito)

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