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Parana » Plazaweb
Fecha: 06/05/2024 13:37
Paro de la CGT: con la adhesión de CTERA, AGMER convoca en Entre Ríos El próximo jueves no habrá clases en toda la provincia. En consonancia con lo dispuesto por la Confederación General del Trabajo (CGT), los cuatro sindicatos docentes que tienen representación en la provincia se convocan a la medida de fuerza. Ya habían confirmado su adhesión al paro los tres sindicatos afiliados a la CGT: AMET (técnicos), SADOP (privados) y UDA; ahora con la convocatoria de la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) a un paro nacional docente, AGMER –que forma parte de esa central– también será parte de la medida de fuerza en Entre Ríos. De esta manera, los cuatro sindicatos docentes de Entre Ríos llaman a sus afiliados al paro para el jueves 9 de mayo. En el caso de la CGT, los ejes centrales de la convocatoria al paro son el rechazo a la Ley Bases impulsada por el Gobierno de Javier Milei y a la reforma laboral promovida desde el Poder Ejecutivo, que flexibiliza las condiciones de contratación, limitando derechos laborales. Además, desde CTERA y AGMER, suman otras reivindicaciones como el reclamo de financiamiento para la educación pública, la restitución del FONID, la defensa de las jubilaciones (también afectadas por la Ley Bases); el rechazo al DNU 70/2023, al ajuste y los despidos y a los tarifazos, entre otras razones. En la provincia, AGMER exige una propuesta salarial superadora La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) no se fue conforme de la negociación paritaria donde el gobierno llevó una nueva propuesta salarial. En el encuentro, los representantes del gobierno propusieron un aumento del 4 por ciento para abril (de los cuales 3 por ciento ya fueron liquidados a cuenta), un 5 por ciento para mayo y un 5 por ciento para junio. Al finalizar la reunión, Marcelo Pagani, secretario general de AGMER, sostuvo que esperan una propuesta superadora que atiendan sus demandas. Pagani reiteró la posición adoptada por Agmer en su último congreso, que establecía una pauta salarial para los meses de abril, mayo y junio, junto con una cláusula para no perder poder adquisitivo en el semestre. Además, planteó la necesidad de ajustar la base de cálculo salarial, que actualmente se encuentra en enero.
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