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» El Destape Web
Fecha: 06/05/2024 12:42
De cuánto será el salario mínimo en mayo El Gobierno subió de forma unilateral el salario mínimo en mayo luego del fracaso de las reuniones con sindicalistas y empresarios. De esta forma, el ingreso mínimo de referencia tuvo un aumento magro e incluso quedó por debajo de la línea de indigencia. El Salario Mínimo, Vital y Móvil que había recibido el Gobierno del presidente Javier Milei era de 156 mil pesos en diciembre de 2023 y luego, ya con la gestión libertaria, pasó a 180 mil en febrero. Ahora, a través de una resolución publicada en el Boletín Oficial, la administración de La Libertad Avanza resolvió dar un incremento para el piso de abril y también para mayo. En lo que va del gobierno actual, el ingreso subió un 50,2%, frente a una inflación del 107%. Aumento del salario mínimo: de cuánto será en mayo La norma estableció que en abril el SMVM ascendía a $221.052, a partir de los $202.800 de marzo. Desde mayo 2024, la cifra es $234.315,12. De esta manera, el monto mínimo de la Prestación por Desempleo quedó en 117.157,56$. En detalle: Abril : el piso salarial alcanzó los $221.052 para los trabajadores mensualizados. En caso de los trabajadores jornalizados recibieron un aumento proporcional para alcanzar $ 1.105,26 por hora. : el piso salarial alcanzó los $221.052 para los trabajadores mensualizados. En caso de los trabajadores jornalizados recibieron un aumento proporcional para alcanzar $ 1.105,26 por hora. Mayo: el salario básico sube a $234.315,12 para aquellos que tengan jornada completa, mientras se elevará a $ 1.171,58 la hora para los trabajadores jornalizados. La CGT había exigido en la reunión del Consejo del Salario convocada por el Gobierno una suba a 400.000 pesos. Tras deliberar varias horas en la sede de UPCN, los miembros de la mesa chica de la central obrera definieron pedir la elevación del sueldo de referencia desde los $202.800 actuales a $400.000 en mayo o, a más tardar, junio. La Ley de Contrato de Trabajo, en su artículo 116, establece que el Salario Mínimo, Vital y Móvil "es la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión". El aumento fue definido por el Gobierno luego de que no se llegara a un acuerdo en las reuniones con los representantes de los sindicatos y de las empresas. "La representación de los trabajadores realizó tres propuestas relativas al monto del Salario Mínimo, Vital y Móvil y, por su parte, la representación de los empleadores realizó una propuesta, no habiendo consenso al respecto. Luego de un cuarto intermedio, la representación de los trabajadores unificó las propuestas efectuadas en primer término; siendo rechazada por el sector representativo de los empleadores, motivo por el cual, no hubo consenso", se indicó en el texto oficial.
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