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Concordia » Diario Junio
Fecha: 04/05/2024 13:28
En enero pasado, el Ejecutivo decidió rescindir el convenio rubricado por la gestión de Enrique Cresto con la Cooperativa de Trabajo ‘Mundo Reciclado Limitada’ – perteneciente al Movimiento de Trabajadores Excluidos (MTE) liderado por Juan Grabois – mediante el cual se le había concedido en el 2021 el procesamiento, separación y tratamiento de residuos sólidos urbanos secos en la Planta de Reciclaje de Campo El Abasto. «El personal va a seguir prestando servicios en la Planta, pero la administración la va a hacer la Municipalidad con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo», aclaró en ese momento el secretario de Gobierno y Hacienda, Luciano Dell´Ollio. Según el comunicado, la decisión del equipo del intendente, Francisco Azcué, se basa en la observación de las condiciones establecidas en dicho acuerdo. «Surge una llamativa carga de obligaciones desproporcionadas en cabeza de la Municipalidad, como proveer el material reciclable, otorgamiento del lugar y material de trabajo, pago de suma mensual de dinero y otorgar la posibilidad a la cooperativa de la enajenación de los residuos sólidos secos que se procesen dentro de la planta gozando del beneficio económico», entre otros. Además «el convenio rubricado por la anterior gestión y las obligaciones comprometidas resultan severamente lesivas para los intereses de la Municipalidad, ponderando la desproporción de las obligaciones asumidas», agregan. Poco tiempo después comenzaron los problemas. A principios de abril, el personal cortó el acceso al Abasto para exigir el pago de dos meses de sueldo atrasado, además del arreglo de maquinarias y herramientas esenciales para ejercer la labor. Quemaron gomas y mostraron carteles en reclamo de los dos meses de sueldo que algunos de ellos aún no han percibido. Los que sí habrían cobrado son los trabajadores que dependen del Plan Potenciar Trabajo. “Lo que sabemos es que la enfardadora automática que es una maquina de alta complejidad que cuesta mucho dinero está rota desde hace muchos meses”, expresó Fernández. “Por eso no están pudiendo enfardar el material ni comercializarlo. Está ahí acopiado ocupando casi todo el espacio de una planta que es bastante grande pero casi que no quedaba espacios de acumulación libre”, dijo. En tanto, la trabajadora dijo que nunca estuvo la planta tal como está ahora. De hecho, sostuvo que antes también sucedía lo mismo pero al día siguiente se reparaba. Incluso, sostuvo que se hacían capacitaciones para que los mismos empleados realizasen las tareas de capacitación. “El problema es que no se están arreglando las cosas”, dijo. Sin embargo, Montoreano dijo que hay una enfardadora con sensores que fueron desmontados y comenzaron a usarla de forma manual con destornilladores. “Ahí se juntaron muchas botellas porque justo la enfardadora de cilindros también se rompió”, indicó. Montoreano sostuvo que había turnos que no la sabían manejar o lo hacían de diferente manera. “Ahora las dos enfardadoras están solucionadas. Pero se atrasó mucho el tema de la botella”, dijo. Según explicó, queda mucho trabajo por delante. “Se nos acumuló mucha botella sin enfardar. Estamos haciendo doble turno para poder enfardar todo rápido”. Por otra parte, la funcionaria sostuvo que “la idea es valorizar los residuos. Ver que productos podemos generar con ellos, seguir la cadena de valor de los residuos y estamos viendo que podemos hacer con lo orgánico”. Hizo mención a las ramas y a los deshechos que dejan las empresas madereras y de citrus. Sostuvo que con eso se puede generar energía”. “Hay que hacer una inversión que no la tenemos pero puede llegar a venir”, sostuvo. Problemas salariales “Azcué vino una sola vez” dijo la joven entrevistada en referencia al intendente. “Con los salarios un desastre. En el mes de abril, él dijo que antes de los 5, de los 3, iban a estar pagando. En marzo se tuvo que hacer lio para que nos paguen porque era como 8 y no nos habían pagado. El mes pasado también. La señora del turno mañana cortó la calle porque era como 11 y no había respuestas del pago. Preguntabas y no sabían nada”, acotó. Además, sostuvo que muchos compañeros se encuentran con desprolijidades. “Si no te falta, te sobra y al mes siguiente no cobrás”, remarcó. “No te sirve cobrar un mes sí y un mes no. Hay mujeres que tienen criaturas y un mes quedan sin nada”. En tanto, Fernández indicó que cuando se fueron, en enero, había 104 trabajadores en la planta. Fernández además sostuvo que los pagos se regularizaron pero están a la espera ahora porque el salario de los trabajadores del Abasto se componía, en gran parte, por lo que era el Potenciar Trabajo que era “una herramienta que tenía el Potenciar para las personas que cumplían determinadas tareas cumpliendo un determinado horario”, explicó. Asimismo, Fernández dijo que el Potenciar Trabajo contemplaba una remuneración para quien cumplía dos horas semanales pero para quienes cumplían la jornada completa, quedan comprendidos por el “Potenciar Doble” que era un salario mínimo. “Pero a partir del mes que viene eso deja de existir”, indicó. “Estan un poco a la expectativa de que el municipio corra con esa diferencia para que eso no genere un impacto directo en estos trabajadores”, indicó. El programa “Potenciar Trabajo” será reemplazado por “Volver al Trabajo” y por el programa “Asistencia Social”. En el segundo caso, se trata de un alta automática que realiza la cartera que está a cargo de Sandra Pettovello.
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