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» La voz
Fecha: 04/05/2024 02:00
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A partir de un un estudio global realizado por la consultora en recursos humanos, Randstad, y que incuyó a 173 mil encuestados en 32 mercados, los argentinos definieron que el empleador ideal debe cumplir con los siguientes características, para atraer a sus trabajadores: 1. Buen ambiente laboral: implica tener una relación con los compañeros de trabajo y jefes, ser valorado y reconocido por el buen desempeño laboral, una buena comunicación y organización. 2. Salario y beneficios: sigue siendo un factor importante para elegir un empleador y conservar los talentos (aunque en la actualidad las características que vienen creciendo más son las no monetarias). 3. Seguridad laboral: la incertidumbre en el marco de la economía actual, potencia aún más esta característica, a la hora de elegir un empleador. 4. Formación y desarrollo: refiere a la importancia de la posibilidad de crecimiento laboral que impulsa una evolución profesional continua de los talentos (y se convertirá en un requisito más relevante, para atraer más empleados, en un futuro). 5. Equidad: es un aspecto fundamental trabajar en espacios inclusivos, que tengan los valores de igualdad (en especial para las mujeres) y sostenibilidad. 6. Equilibrio: con respecto a un balance entre la vida personal y laboral. Este factor es más considerado, a la hora de elegir un lugar de trabajo, después de la pandemia. 7. Trabajo remoto: contar con la flexibilidad del trabajo desde casa, es otra característica que creció después del Covid-19, alrededor de todo el mundo. “Conocer estos factores que valoran los candidatos a la hora de elegir una empresa para trabajar, y que son los más importantes, pero no los únicos, le permite a las organizaciones definir y comunicar su propuesta de valor para el talento y gestionar su marca empleadora para seguir siendo atractivas a los ojos de los trabajadores, especialmente en momentos en que las expectativas y los intereses de la fuerza laboral están cambiando en todo el mundo” afirma Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay.
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