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Parana » Quesabesdigital
Fecha: 03/05/2024 23:26
Tras el encuentro paritario, Elonce dialogó con los representantes de los gremios docentes que brindaron su opinión. AGMER consideró “insuficiente” la oferta del gobierno. En tanto AMET y SADOP esperan una oferta superadora. Este viernes se dio continuidad a la paritaria entre los sindicatos docentes y el gobierno provincial. Allí, se realizó un ofrecimiento para abril, mayo y junio, buscando proyección y previsibilidad. Se pasó a un cuarto intermedio hasta el 7 de mayo. El gobierno de Entre Ríos hizo efectiva este viernes una propuesta de un cuatro por ciento para abril (de los cuales tres ya liquidados a cuenta), un cinco para mayo y un cinco para junio. Se propone dar una proyección y previsibilidad a los docentes entrerrianos en el mediano plazo. AGMER: “El porcentaje ofrecido fue insuficiente” Tras el encuentro paritario, el secretario general de AGMER, Marcelo Pagani, informó que “en el encuentro planteamos una cláusula de garantía cuando se conozca la inflación de junio y ahí equipar el aumento salarial del semestre; otra fue mover la base de cálculo al mes corriente”. En este sentido, Pagani dio cuenta que “el gobierno tomó el planteo sobre abril, mayo y junio, pero con un porcentaje menor y lo declaramos insuficiente. Además, se nos propuso una cláusula de revisión poco contundente”. Acotó que “planteamos la posibilidad de pasar a un cuarto intermedio para que el gobierno mejore el ofrecimiento que realizó”. A su vez, destacó que “se avanza mes a mes porque estamos en un contexto de incertidumbre. Es muy difícil para todo y venimos con muchas pérdidas, de los fondos nacionales. Además, vamos a realizar un Congreso el 10 de mayo para discutir lo que se establezca en la reunión del 7”. Finalmente, Pagani valoró que “hay un atraso salarial serio, es necesario equiparar la inflación acumulada del semestre”. AMET espera “una propuesta superadora” El secretario Adjunto de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), Carlos Varela y se refirió a la propuesta de recomposición salarial, brindada este viernes, por el gobierno provincial para los docentes entrerrianos. Se realizó este viernes en la Secretaría de Trabajo una nueva reunión paritaria salarial, en el marco de la ley 9624 de Convenciones Colectivas Docentes. El gobierno ofreció un incremento salarial retroactivo al mes de abril del 4% (se suma un 1% a lo ya liquidado); para mayo un 5% y para junio un 5%. Todos estos porcentajes con base de cálculo enero. AGMER declaró insuficiente la propuesta de acuerdo a la demanda del congreso y solicitó sea mejorada. “Asistimos con la mejor predisposición posible y agradecemos el ámbito de diálogo, como lo es la Secretaría de Trabajo, que es un lugar para debatir con el gobierno y acordar”, dijo y agregó que “estamos convencidos que más temprano que tarde, debemos acordar”, consideró. “Entre las posibilidades del Gobierno y las necesidades de los docentes, debemos acordar una pauta salarial que podamos mantener y sea sustentable en el tiempo. En eso estamos y por eso, se hizo esta propuesta para no tener que estar evaluando mes a mes”, explicó Varela en referencia a la propuesta realizada por el Gobierno provincial. “En AMET insistimos, en que, en épocas de inflación, la base de cálculo de cada aumento, debe ser la del mes anterior, para que el aumento se vea reflejado en el porcentaje que llega al cajero, con respecto a lo que se difunde cuando se habla de un cuatro o un cinco por ciento”, amplió Varela. “Es una recomposición salarial. Estamos tratando de recomponer el poder adquisitivo que perdieron los docentes. Por eso, pasamos a cuarto intermedio hasta el martes, para que el Gobierno presente una propuesta superadora a la comunicada hoy”, dijo y agregó que “pedimos que se tenga en cuenta en la nueva propuesta, el porcentaje y la base de cálculo”.
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