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  • Los docentes públicos rechazaron la oferta salarial y definieron un paro de 48 horas

    » Ceres Diario

    Fecha: 03/05/2024 22:19

    Tras considerar insuficiente la propuesta paritaria, AMSAFE llevará adelante la medida de fuerza el miércoles 8 y jueves 9 de Mayo. Los docentes públicos santafesinos definieron este viernes en asamblea un paro por 48 horas para la semana que viene en rechazo a la oferta salarial del Gobierno de Santa Fe. Tras considerar insuficiente la propuesta paritaria, AMSAFE llevará adelante la medida de fuerza el miércoles 8 y jueves 9 de Mayo. “Rechazamos la propuesta de aumento salarial, el presentismo y los cambios jubilatorios”, anunció Rodrigo Alonso, titular de AMSAFE Provincial, en el móvil de Radio EME. En total, fueron 27.870 votos en favor por el rechazo a la propuesta salarial que se registraron durante la asamblea en la que participaron los docentes estatales. “No hay mociones por aceptar porque la oferta es mala”, remarcó Alonso. La medida de fuerza se llevará adelante el miércoles 8 y jueves 9 de mayo de la semana próxima, jornadas en las que se llevarán adelante acciones locales, departamentales y provinciales. «Ha sido una asamblea donde quedó demostrada la fuerza y la democracia de Amsafé», confirmó el secretario General del gremio, Rodrigo Alonso. De 30.000 docentes, más de 27.870 votaron el rechazo a la propuesta del Gobierno de Santa Fe. La votación deja en claro el rechazo de los docentes a la rebaja salarial, al presentismo y a la modificación al sistema jubilatorio. En el marco de las paritarias, el Gobierno de la provincia de Santa Fe les ofreció a los gremios docentes un aumento salarial bimestral del 10% con base en el mes de marzo. Los representantes gremiales docentes, tras la reunión, calificaron la oferta de “insuficiente”. Los docentes nucleados en Amsafé votaron paro de 48 horas para la semana que viene. Alonso reiteró su rechazo el sistema de premios económicos que impulsa la Provincia y aseguró que se trata de la vuelta del presentismo. Los docentes privados también paran por 48 horas Por su parte, y tras la asamblea de afiliados, Pedro Bayúgar, secretario general del gremio de docentes privados (Sadop) destacó que el resultado de la votación “fue un rechazo prácticamente unánime, con expresiones de bronca y malestar no solo por lo exigua de la propuesta salarial sino por dichos y expresiones de funcionarios y las amenazas de los descuentos”. Respecto a la posibilidad de que la adhesión de los docentes no sea mayoritaria, debido a que el gobierno puede descontar los días no trabajados y porque perdería la posibilidad de cobrar el premio por asistencia perfecta, Bayúgar fue contundente: “Habrá algunos que tienen temor del descuento, pero hay una unidad contundente por parte de todas las expresiones sindicales de la provincia que rechazan la propuesta”. Respecto a la fecha de paro, el sindicalista confirmó que serán el 8 y 9 de mayo, con la posibilidad de una movilización el 8. Por último, fue consultado sobre el premio por asistencia perfecta. “Aunque estuviéramos incluidos (los docentes privados) tenemos muchas razones para rechazar ese premio, que es llanamente un presentismo”, remarcó. «Premio» a docentes con la asistencia perfecta: qué dijo el Gobierno El Ministerio de Educación de Santa Fe introdujo un cambio clave para reducir el ausentismo docente en la provincia de Santa Fe. El mismo tiene que ver con las declaraciones juradas que deben realizar los docentes. Desde este año, solo están aceptados como familiares a cargo los «directos», es decir, esposo o esposa, hijo o hija y padre o madre. El resto de los familiares que se declaren deben ser probados con documentación para que puedan ser reconocidos. El gobernador Maximiliano Pullaro señaló -en su discurso de apertura de sesiones ordinarias de la Legislatura– que «de 44.014 declaraciones juradas de hermanos en 2023, el número se redujo este año a 98, de 11.485 declaraciones juradas de suegros hoy el número es cero y de 6.692 declaraciones juradas de tíos, actualmente son cuatro». Se trata de números significativos que tendrán impacto en el ausentismo docente al menos de este 2024.

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