17/05/2024 06:22
17/05/2024 06:22
17/05/2024 06:22
17/05/2024 06:19
17/05/2024 06:09
17/05/2024 06:09
17/05/2024 06:09
17/05/2024 06:09
17/05/2024 06:09
17/05/2024 05:59
Buenos Aires » AmbitoWeb
Fecha: 02/05/2024 18:00
A través de Bonda pequeñas, medianas y grandes empresas pueden tener en una única plataforma personalizada importantes reconocimientos, regalos, incentivos, descuentos, experiencias, clases y más para fidelizar a sus colaboradores en un contexto económico complejo. En los últimos años, los beneficios complementarios al salario se instalaron como un boom dentro de la estrategia de negocio de diversas corporaciones para retener y fidelizar colaboradores, alcanzando altos niveles de expansión de la mano de la tecnología. Bonda , plataforma digital de programas de beneficios corporativos, registra en la actualidad más de 1 millón de usuarios que aprovechan sus módulos diseñados para promover el bienestar en el lugar de trabajo y brindar beneficios complementarios al salario. Esta tendencia hacia el bienestar de los colaboradores se ha visto impulsada por un cambio de mentalidad en el mundo laboral, donde el salario emocional está en aumento. Los trabajadores ahora buscan compensaciones que abarquen aspectos más allá del salario, tal como los ofrecidos por Bonda . Es lo que se denomina: salario emocional, que ahora, en un contexto económico hostil, cobra más importancia que nunca. Conociendo esta realidad es que Bonda se renovó y amplió su propuesta creando una plataforma personalizada, flexible, intuitiva e integral que cuenta con múltiples servicios destinados a facilitar la labor de las áreas de Recursos Humanos. Algunos de estos son un club de descuentos con 2500 cupones en marcas líderes, un programa de Wellness con clases online y, su producto más reciente, un Programa de Regalos, Reconocimientos y beneficios flexibles. que permite ofrecer incentivos, bonos, reconocimientos y obsequios de forma ágil, personalizada, flexible y sin costos elevados de gestión operativa. Este nuevo producto es útil para que los empleadores regalen a sus colaboradores puntos canjeables por Gift Cards en diferentes rubros. Supermercados, indumentaria, combustible, salud, cines, transporte público (Sube) y gastronomía son solamente algunas de las categorías en las que los usuarios pueden aprovechar productos, servicios y experiencias a través de esta herramienta empresarial. Las Gift-Cards que brinda Bonda además permiten un alcance segmentado y personalizado para las distintas comunidades de las compañías. Según una encuesta realizada a más de 400 empresas por Bonda, compañía fundada por Agustín Perelman y Brian Klahr, los regalos e incentivos en formato de Gift-Cards “aumentan un 33% la productividad personal y disminuyen un 51% el ausentismo laboral”. Por eso, en los últimos dos años el consumo de estos regalos digitales creció un 200%. Esto se debe a que los beneficios corporativos pesan fuerte entre empresas que buscan fidelizar a sus empleados y colaborar con su economía sin perder dinero y tiempo en costos de logística. En este sentido, hasta el 40% de las compañías brinda algún formato de estos beneficios en la actualidad. Entonces, ¿qué ventajas implica este sistema de reconocimientos para las empresas? Algunas son: Libertad de elegir la cantidad y motivo de la entrega de puntos a los colaboradores (algunos ejemplos son fechas especiales como fin de año, dia de la madre, vuelta al cole, o bien como bono, incentivo o bonificación de almuerzo o traslados). Entrega inmediata del regalo a los empleados Personalización de la plataforma y sus servicios con la identidad corporativa Atención personalizada Por su parte, los puntos que destacan los empleados que las utilizan sobre este sistema de beneficios empresariales son: La amplia variedad de opciones en Gift-Cards: gastronómicas, de bienestar, escapadas, supermercados, shoppings y más. La posibilidad de canjear sus puntos cuándo, cómo y dónde quieran en una plataforma amigable para el usuario. El hecho de sentirse valorados por la empresa que les ofrece estos regalos por diversos motivos. Definitivamente, estamos en la nueva era de los beneficios empresariales, donde la tendencia digital llegó para quedarse y brinda no sólo mejores condiciones para empleados de distintos rubros, sino que, al mismo tiempo, facilita el trabajo de las empresas y equipos de recursos humanos. Bonda es una compañía que desarrolla programas de beneficios llave en mano para empresas que desean brindar a sus empleados o clientes un portfolio de más de 2500 beneficios en gastronomía, compras, capacitaciones, turismo, gimnasios, cines, entre otros, un programa de Regalos, Reconocimientos y Beneficios Flexibles (con Gift Cards digitales), programa de Wellness Corporativo, y Workshops online. Fue fundada en el 2010 por Brian Klahr y Agustín Perelman, y cuenta con más de 1000 clientes activos en LATAM entre los que se destacan: IBM, JP Morgan, BBVA, H&M, Arcos Dorados, Techint, Danone, Sony, entre otros.
Ver noticia original
 (1).jpg)
.jpg)
Examedia © 2024
Desarrollado por