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» El Norte
Fecha: 02/05/2024 08:58
El 67% de las empresas argentinas no contratarán personal durante este período del año por el contexto macroeconómico y la caída del consumo, según un relevamiento. El indicador para abril, mayo y junio de 2024 es del 1 %. Esto es, un 1 % menos que en el trimestre anterior (enero-marzo). Con relación a abril-junio de 2023, representa una caída del 14 %. El 67% de las empresas argentinas no contratará personal durante este segundo trimestre del año por el contexto macroeconómico y la caída del consumo, según un arrojó un relevamiento de la consultora laboral ManpowerGroup. De acuerdo con esta encuesta, la expectativa de empleo para abril, mayo y junio de 2024 es del 1%. Esto es, un 1% menos que la que había en el trimestre anterior (enero-marzo). Con relación al periodo abril-junio de 2023, representa una caída del 14 por ciento. La Encuesta de Expectativa de Empleo que realiza la organización reveló que sólo el 33% de los empleadores encuestados planea aumentar sus dotaciones de personal, mientras que el 32% piensa disminuirlas. Un 30% de las empresas no realizará cambios y el 5% restante no sabe si los hará durante el periodo relevado (de abril a junio) Sólo en tres de las nueve actividades económicas relevadas las empresas manifestaron que incrementarían sus nóminas durante el segundo trimestre: Tecnología (11%), Finanzas y Real Estate, con una expectativa de contratación del 4%. Por el contrario, las industrias que proyectaban reducciones en sus dotaciones son Sanidad (-14%), y Transporte, Energía y Servicios Públicos (-2%). Comparaciones regionales En dos de las seis regiones del país encuestadas, los empleadores esperan aumentar sus nóminas durante este período. La región del Noreste Argentino (NEA) lidera esta tendencia, con una ENE de +5, seguido por el AMBA, con una ENE +1, mientras que la Patagonia arroja las expectativas de contratación La región del Noreste Argentino (NEA) lidera esta tendencia, con una ENE de +5, seguido por el AMBA, con una ENE +1, mientras que la Patagonia arroja las expectativas de contratación más débiles, revelando una ENE de -11. En la comparación interanual, las expectativas de contratación disminuyen en las seis regiones. Los declives más significativos se observan en la Patagonia con 45 puntos porcentuales, seguida por la región Pampeana con 23 puntos. En cuanto al tipo de empresas, serán las de más de 5000 empleados como las pequeñas (más de 10, menos de 50), las que ampliarían sus dotaciones en mayor medida. Este resultado se explicaría por el aumento en el consumo de segundas -y terceras- marcas.
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