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» Jujuy al momento
Fecha: 02/05/2024 07:39
Los gremios rechazaron la propuesta empresarial de aumentar 8% en mayo y 5% en junio, oferta sobre la que no hubo ninguna mejora porque, según fuentes de la negociación, “no estaba en los planes para la parte empresaria negociar”. Por su parte, la CGT propuso $377.000 para el mes de abril y $411.000 para mayo. La CTA Autónoma acompañó la propuesta de la CGT ya que con ese monto se está por encima de la canasta de indigencia y agregó que para mayo se ajusté al monto de la inflación que seguirá siendo de dos dígitos. Finalmente, la CTA de los Trabajadores planteó $440.000 para el mes de mayo. Al no arribar a un acuerdo se pasó a un cuarto intermedio tras el cual las tres centrales obreras unificaron la propuesta en $377.600 para abril y $440.000 para mayo. Por su parte, los empresarios mantuvieron la misma oferta. Como nuevamente no hubo acuerdo se pasó a la plenaria, instancia donde participan más representantes de ambos lados. Según fuentes gremiales, al no haber acuerdo, la normativa indica que se debería votar, “pero como el sector empresarial, luego de pasar lista, no estaba en condiciones de ganar la votación. Las autoridades de la secretaría de Trabajo decidieron arbitrariamente levantar la negociación, por lo que el próximo aumento del Salario Mínimo Vital y Móvil lo resolverá el Gobierno de la misma manera que en febrero pasado”. El último monto que fijó el Gobierno fue de $202.800 para marzo, $1.014 la hora, después de que al igual que hoy no hubiera acuerdo entre las partes en la negociación de febrero. El Consejo reúne a los representantes sindicales y de las cámaras empresariales, entre quienes se encuentran dirigentes de la CGT y la CTA y empresarios de la Unión Industrial Argentina (UIA). La definición del nuevo piso salarial sirve como referencia para el salario inicial docente, además de ser un indicador para el trabajo informal y para actividades que no están sindicalizadas en jornadas laborales de ocho horas.
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