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» LM Neuquen
Fecha: 02/05/2024 00:49
El Gobierno de Río Negro enviará un proyecto a la Legislatura y en Cipolletti podrían replicarlo. No contemplará a todos los trabajadores del Estado. Río Negro tiene unos 55 mil empleados públicos y una masa salarial en constante crecimiento. En medio de los fuertes recortes en los fondos que recibe la provincia , por coparticipación y recaudación propia, el Gobierno planteará un esquema de retiros voluntarios para achicar la planta de personal. El Municipio de Cipolletti replicaría la medida . El gobernador Alberto Weretilneck anunciaría en el corto plazo un régimen de retiro voluntario para las y los empleados estatales de Río Negro. La Legislatura debatiría el proyecto durante mayo, por lo que se aguarda un anuncio inminente al respecto. Se otorgarían beneficios por encima de la jubilación durante algún tiempo, para fomentar la adhesión al programa. El plan de retiro voluntario para reducir la planta de personal estatal sin conflictos no se quedaría solo en la Provincia, ya que el intendente Rodrigo Buteler analizará replicarlo en Cipolletti. En la ciudad, el impacto de la desvinculación voluntaria de empleados sería menor puesto que la mayor parte del personal tiene contratos temporales . El régimen de retiro voluntario en Río Negro se podría poner en marcha en junio o julio, se basa en el mecanismo establecido en 1997 (Ley N° 3135), contemplando un desembolso inicial para el trabajador, y luego se continuará con parte del sueldo durante un período determinado. elba yolanda mansilla.jpg El plan de retiro voluntario en Río Negro deberá ser aprobado por la Legislatura. Se espera que se discuta en la próxima sesión. Legislatura Río Negro Weretilneck está discutiendo ideas con el ministro de Hacienda, Gabriel Sánchez; el presidente del bloque de Legisladores, Facundo López; el Fiscal de Estado, Gastón Pérez Estevan y el secretario Legal, Milton Dumrauf; para terminar de definir los detalles de la propuesta que busca reducir la planta de personal estatal. El régimen de desvinculación contemplará dos fórmulas de indemnización, según la antigüedad del empleado en el Estado provincial. Aquellos con menos de 10 años tendrán una compensación equivalente a cinco sueldos, mientras que para los que tengan más de una década en el servicio público, la indemnización será de siete sueldos. Además, se ofrecerá el mantenimiento de parte del sueldo durante un lapso determinado, equivalente al 50% del último haber percibido. En principio, se contempla que el pago del proporcional salarial se extienda por un período de 12 meses, con la continuidad de la cobertura de la obra social. Como parte de los esfuerzos por facilitar la reinserción laboral de los desvinculados, la iniciativa incluirá beneficios tributarios para aquellos que se inscriban en alguna actividad económica, así como exenciones fiscales para las empresas privadas que los contraten. Retiro voluntario en Cipolletti La alternativa de ofrecer el retiro voluntario como una vía de reducción del personal estatal también se analiza en Cipolletti. El intendente Buteler precisó que habló con el gobernador para conocer "los detalles de ese proyecto que están por enviar a la legislatura porque creo que en Cipolletti podemos implementar algo similar". El mandatario local consideró que "hay que ver las características" de la ley que finalmente se apruebe, pero aseguró que "si son aplicables a lo municipal, por los años, los montos y demás, una vez que la provincia apruebe ese proyecto, nosotros vamos a analizar un proyecto similar en Cipolletti". Buteler expresó a LU19 que le "parece una buena iniciativa la del gobernador. Y creo que podemos aplicarla en la ciudad y tener buenos resultados". Weretilneck Buteler.jpg El intendente Rodrigo Buteler consultó al gobernador Alberto Weretilneck sobre el plan de retiro voluntario. Contempla replicarlo en Cipolletti. "Eso ayuda, que es verdad, porque aparte es voluntario, es algo a lo que los mismos trabajadores pueden acogerse y nos beneficia en función de descomprimir un poco lo que es el sistema municipal, y el gasto que tenemos en personal", fundamentó Buteler. A nivel provincial, según datos del propio gobierno, los empleados públicos son más de 55 mil. No todos podrían acceder al retiro voluntario ya que se exceptuaría de la posibilidad a policías y docentes, lo que reduce la cantidad de trabajadores a los que se buscará tentar con el retiro del Estado. A nivel local, el grueso del plantel reviste como eventual o contratado y sus vínculos tienen fecha límite. Son recurrentes los reclamos gremiales cuando no se renuevan los contratos, pero es una vía legal del Municipio para reducir su personal. Por ello, el retiro voluntario solo aplicaría a empleados de planta, la porción minoritaria.
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