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» Cronista.com
Fecha: 01/05/2024 14:46
En un entorno global en constante cambio, el mercado laboral presenta nuevas problemáticas y desafíos. Al fenómeno internacional de "la gran renuncia", que consiste en el abandono de trabajos considerados "rígidos" en pos de revalorizar la vida personal durante la pandemia, se contrapone el resurgimiento de una preocupación latente: el miedo a perder el empleo. Según los datos de la encuesta de población activa (EPA) del primer trimestre del 2024 publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), la ocupación en España se redujo en el primer trimestre en todos los sectores. Dicho indicador se manifiesta en 56.100 ocupados menos. Se trata, según EFE, del mayor descenso de la ocupación en un primer trimestre desde 2020, cuando el mercado laboral perdió 285.600 ocupados por el impacto de la pandemia. Frente a esta problemática, un informe de la consultora Randstad, desglosada por Statista, reveló que la preocupación promedio por la pérdida del trabajo se sitúa en el 45%, lo que sugiere que, en general, "existe una moderada inquietud en todo el mundo respecto a la seguridad laboral". Miedo a perder el empleo, una preocupación global El estudio parte de una encuesta realizada por Workmonitor en la cual participaron personas de 34 países y se realizó con el objetivo de "escuchar y compartir la voz de los trabajadores sobre lo que quieren y esperan de sus empleadores y hasta qué punto están dispuestos a pedirlo". Con respecto a la pregunta eje, en España, un 47% de los encuestados expresó inquietudes sobre perder sus empleos . De manera más pronunciada,"más de la mitad de los encuestados en China y la India temen perder su empleo. En Chile y México el porcentaje es similar (57% y 58%, respectivamente)". Fuente: Statista. En contraste, países como Estados Unidos y Japón "exhiben tasas de preocupación notablemente más bajas, con solo el 20% y el 18% de los encuestados respectivamente". Trabajo y vida personal: dos universos en pugna Por otra parte, de acuerdo con el informe, en promedio, el 47% de los encuestados en todos los países renunciarían si este les impidiera "disfrutar de la vida", y el 60% consideran que su vida personal es más importante que la laboral. Trabajo y vida personal: dos universos en pugna. Imagen: archivo. No obstante, diversos estudios aseguran que trabajar, además de brindar beneficios económicos, está asociado con un menor deterioro físico y con una mejor salud mental y proporciona un sentido de comunidad y de propósito.
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