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» Contextotucuman
Fecha: 30/04/2024 01:51
Ranking de paritarias: estos son los gremios que negociaron un sueldo básico superior al millón de pesos Lunes 29 de Abril de 2024, 20:27 Farmacéuticos, Aceiteros, Bancarios y Seguros, entre otros sindicatos lideran la lista de negociaciones. Ranking de paritarias: los gremios con sueldo más alto 2024 Farmacéuticos y Bioquímicos -$1.400.000 en mayo. -$1.550.000 en junio. El gremio detalló que al aumento salarial se deben sumar adicionales específicos del convenio propio de la profesión. Vale señalar que el SAFYB cuenta con cuatro convenios colectivos de trabajo para el profesional de farmacia y bioquímica: El 691/14 con Mutuales y Asociaciones sin fines de lucro (AFMYS); el 707/15 con la Confederación Farmacéutica Argentina (COFA); el 794/22 con la Cámara de la Actividad Bioquímica (CAFYB) y el 795/22 con la Federación Argentina de Cámaras de Farmacias (FACAF). Con la última actualización salarial, los farmacéuticos cobrarán hasta 1.550.000 en junio. Aceiteros Los aceiteros cerraron paritaria y cobrarán sueldo básico inicial de 1.240.202 pesos. Empleados bancarios Los trabajadores que aglutina la Asociación Bancaria cobrarán casi 1.200.000 pesos de sueldo y un bono por casi el mismo monto. Empleados del Sindicato del Seguro -Abril 12% El titular del gremio, Jorge Sola, destacó la importancia del acuerdo "dentro de un contexto marcado por una alta recesión, caída del empleo y del salario, donde desde enero y hasta mayo se logra un incremento del 90 por ciento (casi duplicamos el salario en 5 meses)". El sindicato del seguro es otro de los gremios que llegará a cobrar un millón de pesos. Empleados de laboratorios -8% para mayo. De esta forma, la actualización del convenio colectivo de trabajo 42/89, establece una nueva escala salarial para abril y mayo de 2024, en la que el básico de la categoría A será de 1.453.678 pesos y el de la categoría B inicial alcanzará 1.569.973 pesos Los trabajadores de máxima categoría de sanidad llegarán a cobrar 1.569.973,19 pesos en mayo. Alimentación Una vez liquidados todos los porcentajes, el salario promedio rondará los 850.000 pesos, con básicos de 725.000 pesos y máximos de 1.200.000 pesos; Camioneros, choferes de UTA y petroleros también cerraron paritarias Además de estos sindicatos, los choferes de Camiones, Colectiveros y Petroleros, entre otros, lograron cerrar paritarias llevando los básicos a 1.000.000 de pesos. Por Alejandro Di Biasi /iProfesional En tiempos donde a la dirigencia política le cuesta ponerse de acuerdo, los sindicalistas y las cámaras empresarias sostienen el poder de negociación. Es cierto que -en algunos casos- los gremios recurren a medidas de fuerza, tanto como las patronales utilizan el rechazo a otorgar un aumento salarial o dilatar las discusiones, herramientas de uno y otro lado para defender su sector.Sin embargo, más temprano que tarde pactan en un punto medio, donde cada uno cede algo para ganar un poco.En los últimos días se establecieron incrementos de los ingresos para distintas actividades, muchas de las cuales lograron superar el básico de 1.000.000 de pesos. Aquí hacemos un listado de las más importantes:El Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos (SAFYB) suscribió una importante suba trimestral, que impacta exclusivamente en los trabajadores incluidos en los convenios colectivos de trabajo 691/14, 707/15, 794/22 y 795/22. El piso salarial será de:-$1.275.000 en abril.El secretario General del SAFYB, Marcelo Peretta, indicó "que esta mejora permitirá tener cierta previsibilidad frente al proceso inflacionario que, si bien registra una baja, no va en coincidencia con los incrementos que se dan en general".La conducción de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) logró llevar el sueldo básico inicial a 1.240.202 pesos, tras reunirse con los representantes de las cámaras CIARA, CIAVEC y CARBIO, en una paritaria que también intervino el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) de San Lorenzo.Según explicó el secretario general de la Federación, Daniel Yofra, lo pactado fija el nuevo salario básico inicial de los obreros y empleados aceiteros que se encuentran en el Convenio Colectivo de Trabajo 420/05, a partir del 1° de abril. Agregó queLa Asociación Bancaria (AB) informó que en el primer trimestre del año consiguió un aumento del 50 por ciento con relación a diciembre último. Desde la agrupación sindical, indicaron que pactaron un adelanto del 9 por ciento para marzo, acumulativo a lo percibido en febrero, sobre "todas las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, remunerativas y no remunerativas, incluyendo los adicionales convencionales y no convencionales".El Índice de Precios al Consumidor (IPC) sumó un de 36,6% en el primer bimestre del año entre el 20,6 de enero y el 13,2% de febrero, por lo que resta que se informe a mediados de abril la inflación de marzo, para determinar el porcentaje del aumento final que recibirán los bancarios el primer trimestre.De esta forma,Pero esto no es todo en materia de beneficios salariales, ya queTras varias reuniones y a punto de llegar a un conflicto, el Sindicato del Seguro firmó con el Comité Asegurador Argentino (AACS, AdeA, ADIRA, UART) una suba del 23 por ciento para abril y mayo, calculados sobre la base del salario de febrero, que se divide de la siguiente forma:-Mayo 11%Añadió: "Solo basta con mencionar que, entre el corriente mes y mayo (un lapso de 30 días entre sí) verán incrementados sus ingresos en un 23 por ciento, llegandoCon esta pauta salarial se logra mantener el salario actualizado quedando el compromiso mutuo de reunirnos en el próximo mes de junio a fin de monitorear la situación económica del momento y buscar un entendimiento en materia salarial para los meses futuros.La conducción de la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) que lidera Héctor Daer, cerró un incremento para abril y mayo en la rama Laboratorios de Especialidades Medicinales y Veterinarias, con una mejora del 17,72 por ciento, impactando en los ingresos del personal técnico, administrativo y obrero del sector.Los paritarios de FATSA comandados por el secretario General, Héctor Daer, abrocharon el incremento con los directivos de la Cámara Industrial de Laboratorios Farmacéuticos Argentinos (CILFA), la Cámara de Especialidades Medicinales (CAEMe), la Cámara Empresaria de Laboratorios Farmacéuticos (COOPERALA) y la Cámara Argentina de la Industria de Productos Veterinarios (CAPROVE).Según informaron las partes, el 17,72 por ciento será dividido en dos cuotas de la siguiente forma:-9% para abril.Después de aplicar un duro plan de lucha, la Federación Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) fijó con la Federación de Industriales de Productos Alimenticios (FIPAA), un incremento del 9 por ciento para marzo (sobre los salarios de febrero), y del 7 por ciento para abril (sobre los salarios de marzo). En esta línea, desde el gremio aclararon que, para ambos casos, el aumento será no remunerativo hasta mayo. Asimismo, comunicó que el pago retroactivo de los salarios de marzo y de la primera quincena de abril deberán ser abonados por los empleadores hasta el 30 de abril.El titular del gremio, Héctor Morcillo destacó que de esta forma se cierra la paritaria anual que va de mayo 2023 a abril 2024Los Camioneros que lideran Hugo y Pablo Moyano lucharon por la homologación del convenio colectivo en una disputa en la que intervino hasta el propio ministro de Economía, Luis Caputo. La rama de larga distancia es la que cuenta con altos ingresos, beneficiada por diferentes ítems.Los colectiveros nucleados en la Unión Tranviarios Automotor (UTA) también tienen una negociación complicada, aunque en este caso los subsidios que el Estado debe abonar a las empresas es el factor distorsivo de la negociación. Con los últimos bonos pactados el básico está cerca del millón de pesos.En cuanto a los Petroleros, hay diversas organizaciones según las zonas y ramas que van de la extracción a las refinerías. Aquí también partimos de un básico importante que sube gracias a diferentes asignaciones como zona desfavorable, entre otras, que hacen difícil establecer un promedio salarial.
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