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» Mdzol
Fecha: 28/04/2024 01:39
El Gobierno convocó a un plenario de comisiones en la Cámara de Diputados y se garantizó el dictamen de mayoría de su nueva Ley Bases, que cuenta con 156 páginas y 232 artículos. La gran sorpresa fue la reforma laboral que se propuso y que reemplazaría el proyecto negociado por el propio oficialismo con la UCR. Finalmente, Javier Milei consiguió el respaldo de la oposición dialoguista sobre el dictamen, pero el oficialismo debió ceder en algunos puntos e introducir varias modificaciones que suavizaron la propuesta inicial. Hasta último momento se discutió la modificación laboral que propuso el Gobierno, que en última instancia quedó reducida a 5 puntos. La limpieza de los incisos más controvertidos desde la mirada de los gremios se dio a pedido de diputados como el jefe del bloque de Hacemos Coalición Federal, Miguel Ángel Pichetto, que no quiso firmar un dictamen que tocara fibras sensibles para la CGT. El voto radical estará dividido y puede ser mayoritariamente a favor si aceptan determinadas sugerencias, pero algunos miembros insistirán con presentar un dictamen propio en referencia a la reforma laboral. Qué propone la reforma laboral propuesta en la Ley Bases El reconocido periodista, Paulino Rodrigues, habló con MDZ Radio 105.5 FM para analizar los puntos de la reforma propuesta por el Gobierno los cuales calificó como "muy importantes". - Período de prueba: "El contrato de trabajo por tiempo indeterminado se entenderá celebrado a prueba durante los primeros seis meses de vigencia. Las convenciones colectivas de trabajo podrán ampliar dicho período de prueba: hasta ocho meses, en las empresas de seis y hasta cien trabajadores; y hasta un año en las empresas de hasta cinco trabajadores". Actualmente, el período de pruebas es de tres meses y el radicalismo había propuesto que se extienda a seis en todos los casos. Sobre este punto, Rodrigues advirtió que "a mi gusto es muy importante. Este capítulo laboral te va a permitir esta idea de que tengas un periodo de prueba de hasta 8 meses pactado en convenciones colectivas de trabajo, seis meses como mínimo, e inclusive ampliarlo hasta un año en empresas de 6 y hasta 100 trabajadores". - Fondo de cese laboral: "Mediante convenio colectivo de trabajo, las partes podrán sustituir la indemnización [...] por un fondo o sistema de cese laboral conforme los parámetros que disponga el Poder Ejecutivo nacional". Actualmente, solo existe posibilidad de indemnización por despido. "Poder hacer un fondo de cese laboral en un convenio colectivo extendido de la UOCRA a otros sectores, con hasta el 8% de la nómina salarial, por lo cual te da certeza y te baja el costo del contingente futuro. E incluso a eso vos lo puedas tercerizar en una empresa de seguros que se haga cargo. Abre ese capítulo para un mercado financiero privado en esa área no menor", advirtió el periodista. - Derogación de la Ley N° 25.323 de indemnizaciones laborales: El artículo también propone la derogación de "toda norma que se oponga o resultare incompatible con el contenido del presente Título". La Ley Bases se debatiría entre el lunes 29 y martes 30. - Derogación de las multas a empleadores por trabajo no registrado: se trata de los artículos que van del 8° al 17° de la Ley de Empleo Nº 24.013, el artículo 9 de la ley 25.013, los artículos 43 a 48 de la Ley N° 25.345, y el artículo 50° de la Ley N° 26.844. Javier Milei ya eliminó todos esos artículos en el DNU 70/2023 pero un fallo judicial los volvió a poner en vigencia. - Derogación de régimen jurídico de viajantes de comercio. Por otra parte, se refirió a aquellos puntos que quedaron fuera del debate: "no hay Ley Mucci para establecer criterios de cómo los sindicalistas se reeligen o no podrían ser indefinidos, todo eso es cierto, pero tampoco figura la eliminación de las cuotas solidarias sindicales, que era un golpe al bolsillo de los sindicatos y que el radicalismo en disidencia firmó un dictamen tratando de mantener ese artículo y va a intentar imponerlo como debate en la Cámara de Diputados, yo creo que sin éxito, pero veremos en el transcurso del próximo lunes". "Eso sería definitivamente un salto cualitativo porque pasarías a tener un aporte voluntario al estilo Francia, que solo el 8% de la fuerza laboral está agremiada, eso le quita un poder de fuego descomunal a los gremios para su financiamiento y particularmente para el peronismo, que siempre que estuvo en el llano obtuvo de ese mecanismo de financiación su propia subsistencia y los mecanismos de financiación para su propio ejercicio de la política", agregó explicando el inciso eliminado de los sindicatos. Además, habló sobre el punto eliminado de los bloqueos sindicales a las empresas: "Fue bajado por Pichetto, negociado con la CGT y Santiago Caputo, que fue el nexo con la CGT de última instancia, más “Lule” Menem. A cambio, Caputo le planteó a los dirigentes gremiales que hay que suspender el paro del 9 de mayo, porque además ese día se votaría en el Senado la Ley Bases y el pacto fiscal. Todo eso es parte de lo que se ha comentado, porque efectivamente los dirigentes sindicales, todos aquellos aspectos que vulneraban sus derechos, se han quitado". Por último, Paulino Rodrigues explicó lo que podría pasar en Diputados con la Ley Bases: "Creo que sí va a salir, no creo que haya mucho margen para muchas modificaciones adicionales. No hay clima de época para una negativa del Gobierno y que se encuentre con la imposibilidad de aprobar una ley. Creo que las urgencias son mutuas, a diferencia de lo que ocurría hace tres meses, las tiene el Gobierno nacional y también los gobernadores provinciales que necesitan poner el pie y el acento en la en la gestión". Escuchá la nota completa
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