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» LM Neuquen
Fecha: 27/04/2024 03:23
La integración de la inteligencia artificial en la atención médica plantea preguntas urgentes sobre la sustitución de profesionales sanitarios. La introducción de la inteligencia artificial (IA) marcó un antes y un después en nuestra era desde la aparición de ChatGPT a finales de 2022. Desde entonces, empresas tecnológicas como OpenAI, Meta, Microsoft, Google y Apple mejoraron sus capacidades en diversas áreas, desde la generación de texto hasta la automatización de tareas. Sin embargo, algunos, como Elon Musk, temen que la IA eventualmente supere la inteligencia humana. Por otro lado, hay quienes, como el profesor Julio Mayol de la Universidad Complutense de Madrid , creen que la IA reemplazará a los profesionales en el futuro. Mayol afirmó en una conferencia que la IA podría sustituir a los médicos, describiéndola como "el esclavo perfecto" que no requiere descanso ni baja laboral. Además, destacó que herramientas como GPT-4 han avanzado tanto que médicos, enfermeras y farmacéuticos podrían volverse prescindibles para la atención de los pacientes. Sin embargo, ¿es esto cierto para el campo de la salud? inteligencia-artificial2.jpg Inteligencia artificial amenaza a enfermeras en EE.UU. Enfermeras vs. la inteligencia artificial Aunque pueda parecer lo contrario, cientos de enfermeras en Estados Unidos expresaron su preocupación por el uso de la IA en la atención médica. Según National Nurses United, sindicato que representa a enfermeras de todo el país, el uso de la IA plantea riesgos en diversas áreas, desde el monitoreo de pacientes hasta la programación de horarios de enfermería. También advierten sobre la posible negligencia en la atención a pacientes cuando la IA pasa por alto señales críticas que solo pueden ser detectadas por enfermeras con experiencia y habilidades de evaluación. ¿Están entonces las enfermeras estadounidenses en contra de la IA? No se oponen al progreso científico o tecnológico en sí, pero sí rechazan la idea de que los algoritmos puedan sustituir el juicio clínico y la experiencia práctica aportada por el personal sanitario en la atención al paciente. Dónde se estudia Inteligencia Artificial en la Argentina 1200x678.png Michelle Gutiérrez Vo, enfermera registrada y presidenta de la Asociación de Enfermeras de California, enfatiza la importancia de involucrar a los trabajadores y sindicatos en el desarrollo y la implementación de tecnologías basadas en datos en el ámbito laboral de la salud. Kaiser Permanente, uno de los mayores empleadores en San Francisco, Alameda y otros condados del Área de la Bahía, fue uno de los primeros en adoptar la inteligencia artificial. Los funcionarios de la empresa han dicho que prueban rigurosamente las herramientas que utilizan para garantizar la seguridad, precisión y equidad. "Nuestros médicos y equipos de atención siempre están en el centro de la toma de decisiones con nuestros pacientes", dijo un comunicado de Kaiser Permanente. "Creemos que la IA puede ayudar a nuestros médicos y empleados y mejorar la experiencia de nuestros miembros. Como organización dedicada a la inclusión y la equidad en salud, aseguramos que los resultados de las herramientas de IA sean correctos e imparciales; la IA no sustituye la evaluación humana." Inteligencia artificial Un programa en uso en 21 hospitales de Kaiser en el norte de California es el Monitor de Alerta Avanzada, que analiza datos electrónicos de salud para notificar a un equipo de enfermería cuando la salud de un paciente está en riesgo de un deterioro grave. Según la empresa, el programa salva alrededor de 500 vidas al año. Muchas personas vestidas con uniformes quirúrgicos sostienen carteles rojos que dicen "Confíe en las enfermeras, no en la IA" en la calle.
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