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» Diario Cordoba
Fecha: 26/04/2024 14:13
Córdoba tiene en la actualidad la tasa de paro más baja de Andalucía, al situarse en un 14,67%, seguida de cerca por Sevilla, con un 14,85%. Ambas provincias se encuentran, por tanto, próximas a la media española, que es de un 12,29% de desempleo. En Andalucía, sin embargo, la tasa de paro es del 17,77%, la más alta del país exceptuando las ciudades de Ceuta y Melilla. En este sentido, los resultados de la Encuesta de Población Activa para el primer trimestre del año, conocidos este viernes, confirman la evolución positiva del mercado laboral de la provincia, que continúa reduciendo el paro. El número de desempleados se ha situado en 54.500 personas al inicio de 2024 y estas son 10.500 menos que hace un año. También representan el mejor resultado desde 2008, cuando el mercado laboral tenía 44.800 trabajadores que buscaban empleo, la cifra más baja de la serie histórica. En cuanto a la evolución experimentada desde el último trimestre de 2023, la información del Instituto Nacional de Estadística señala que Córdoba tiene ahora 2.300 parados menos, por lo que en este caso la tendencia también ha sido positiva. El dato ha estado influido, entre otras actividades, por la celebración de la Semana Santa, que este año ha tenido lugar en el mes de marzo. Usuarios en una oficina del paro. / A. J. GONZÁLEZ Por otra parte, la EPA confirma la desigualdad en el acceso al mercado de trabajo existente entre hombres y mujeres en la provincia. Si bien, como se ha indicado, la tasa de paro media es del 14,67%, entre los varones se reduce al 10,85%, pero en el colectivo femenino sube al 19,44%. El resultado se encuentra relacionado, entre otros factores, con la diferencia en la tasa de actividad (activos son las personas que trabajan o quieren hacerlo) de ambos sexos. Los hombres tienen una tasa de actividad del 64,95% y las mujeres, del 49,36%. Más trabajo y más primeras oportunidades En línea con la reducción del desempleo, el número de ocupados ha crecido de forma constante desde el segundo trimestre de 2023 hasta situarse en las 316.700 personas que en estos momentos tienen un puesto de trabajo, que son 20.900 más que hace un año. Además, otro aspecto positivo de la EPA del primer trimestre es que ha bajado prácticamente a la mitad (un 45% en términos porcentuales) el número de parados que buscan su primera oportunidad laboral en la provincia, pasando de las 8.200 personas de comienzos de 2023, a las 4.500 actuales. CSIF solicita mejorar la calidad del empleo La presidenta de CSIF, María Dolores Navajas, ha destacado este viernes que, "sin duda, es una gran noticia que haya más personas trabajando, siendo el principal reto al que se enfrenta el mercado laboral la mejora de la calidad del empleo, a fin de que la evolución de la contratación no dependa tanto de campañas concretas del campo, turísticas o comerciales". Este sindicato subraya que, de los 54.500 parados que recoge la encuesta, 32.100 son mujeres. "Este componente de género sigue siendo inaceptable y, además, la tasa de paro de las mujeres (del 19,4%) está cerca de nueve puntos por encima de la masculina (10,8%), por lo que urgen medidas que palíen esta brecha", asegura su presidenta. UGT pide un cambio de modelo productivo De otro lado, Paqui Haro, la secretaria de Empleo de UGT, defiende que "es el momento de completar la transformación de nuestro modelo productivo desde el ámbito laboral" y explica que, "para ello, debe reducirse el paro de larga duración y el empleo parcial involuntario, a la vez que se implementa la reducción legal de la jornada de trabajo, con la perspectiva a medio plazo de alcanzar las 32 horas semanales". Este sindicato recuerda la próxima celebración del Primero de Mayo, Día internacional de los Trabajadores, y avanza que entre sus reivindicaciones con motivo de esta jornada también estarán la subida de los salarios, la bajada de los precios y el reparto de los beneficios empresariales. CCOO seguirá reclamando "salarios justos" La secretaria de Empleo de CCOO, Ana Belén Acaiña, ha mostrado su satisfacción por las cifras de la Encuesta de Población Activa, aunque también ha afirmado que "hay que seguir trabajando hacia el pleno empleo y para ello hay que adoptar medidas que permitan acortar la brecha de género existente en el mercado laboral cordobés". Para esta responsable sindical, la EPA corrobora que los salarios tienen margen de mejora y que la subida del salario mínimo interprofesional "no está generando desempleo". Por tanto, avanza que "CCOO va a seguir reclamando salarios justos y una justa redistribución de los beneficios empresariales que las personas trabajadoras generamos para las empresas".
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