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  • Se convoca al Consejo del Salario Mínimo para determinar el aumento de mayo

    » El cordillerano

    Fecha: 23/04/2024 15:28

    23/04/2024 El Gobierno convocará al Consejo del Salario Mínimo, un espacio de diálogo en el que se reúnen representantes de trabajadores, empleadores, el Estado nacional y los gobiernos provinciales, para definir los montos correspondientes al haber inicial de mayo. Aunque la convocatoria aún no está oficializada, se espera que se realice para el 30 de abril y se publique en el Boletín Oficial en los próximos días. Esta convocatoria se produce tras el fracaso de la última reunión del Consejo del Salario, que tuvo lugar a mediados de febrero y que tuvo que ser postergada varias veces debido a la falta de consenso en las cifras. Ante esta situación, el Gobierno tomó la decisión de establecer un incremento del 30% en el salario mínimo, vital y móvil, que se implementó en dos etapas, una en febrero y otra en marzo. Durante los primeros tres meses del año, el salario mínimo acumuló un aumento del 30%, mientras que la inflación alcanzó el 51,6%. Esto pone de manifiesto la preocupante brecha entre los sueldos y el costo de vida. El Índice Ripte, que se calcula con base en la remuneración promedio de los trabajadores en relación de dependencia, mostró un aumento del 11,5% en el salario real de los trabajadores registrados en febrero. Es importante destacar que la remuneración promedio de los trabajadores formales alcanzó los $619.007,05, por debajo de la línea de pobreza establecida por el INDEC. Según datos oficiales, una familia compuesta por cuatro personas necesitó $690.901.57 ese mes para no ser considerada pobre. Esto evidencia la urgente necesidad de aumentar el salario mínimo para asegurar una vida digna para los trabajadores y sus familias. Lee también: Aumento de la Canasta Básica: Una familia tipo necesita más de $690.000 para no ser pobre En esta nueva convocatoria del Consejo del Salario Mínimo, se espera que se logre un consenso entre todas las partes involucradas para establecer un aumento que efectivamente permita mejorar las condiciones laborales y económicas de los trabajadores.

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