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Parana » Plazaweb
Fecha: 19/04/2024 22:11
La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) convocó a su Congreso para el lunes, en Colón. En paralelo, rechazó la propuesta del gobierno provincial de otorgar un plus por presentismo a los maestros. La idea fue anunciada hoy por el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso. "La idea es que los docentes que estén al frente del aula tengan un plus 10% más de incentivo salarial, muy similar a lo que ocurre en Santa Fe”, dijo. Tras la novedad, la Comisión Directiva Central de AGMER emitió un comunicado señalando que "de ningún modo está discutiendo con la patronal ningún tipo de presentismo sobre el salario de los trabajadores de la educación". Enseguida, definió que el presentismo "no es un premio", sino "un código extorsivo sobre derechos laborales y humanos como las licencias por salud, por cuidado de familiar y el derecho a la huelga". "El gobierno de la provincia debería estar exigiendo a la Nación la continuidad de los fondos, programas educativos y subsidios que recortaron como parte del ajuste sobre nuestro pueblo. Y si dispone de más fondos que los que está planteando en las discusiones paritarias, debe volcarlos al básico de los trabajadores que está muy por debajo de la línea de pobreza", fustigó la conducción de AGMER. PODÉS LEER TAMBIÉN: La Provincia analiza pagar un adicional a docentes con asistencia perfecta Aumento En el Congreso del lunes, los representantes docentes analizarán las últimas novedades en la negociación salarial con el gobierno. Esta semana, la Provincia dispuso un aumento salarial para los docentes correspondiente a los meses de marzo y abril, junto con actualizaciones salariales que se extenderán durante el semestre en curso. La decisión surgió tras una serie de negociaciones en la Secretaría de Trabajo, donde representantes del Consejo General de Educación (CGE) y de los sindicatos docentes llegaron a un acuerdo preliminar. La propuesta establece un incremento del 5% en abril, aplicable también de manera retroactiva a marzo, y un adicional del 3% para abril, sumando un total del 13% cuando se incluye el retroactivo que se abonará a finales del mes. Además, el sindicato ha destacado la urgencia de establecer un cronograma salarial a mediano plazo que brinde estabilidad y previsibilidad al cuerpo docente, como medida de contención frente a la severa crisis económica que atraviesa el país. En este sentido, han propuesto un plan de recuperación salarial que, como mínimo, cubra el semestre actual, buscando mitigar la incertidumbre financiera que afecta a los profesionales de la educación.
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